今年以来，彬长分公司紧扣物资保供关键任务，以深化党风廉政建设为抓手，坚持从“小切口”破题，密织纪律“防护网”，为企业行稳致远筑起廉洁屏障。

以“小课堂”筑牢“大防线”

该公司将廉洁教育作为基础性工程，以灵活多样的“小课堂”形式持续深化廉洁思想铸魂。各党支部定期组织专题学习，通过常态化学习将纪法要求融入党员干部工作生活。编印“廉洁风险防控应知应会口袋书”，将“三不腐”要求落实到岗位员工对业务廉洁风险的自警自律。警示教育升级为“以案三促”专项活动，深度剖析行业内外典型案例，促警醒、促整改、促提升。组织前往马栏革命旧址红色教育基地开展现场教学，将“廉韵清风”线上专栏与线下廉洁文化展厅联动，巩固廉洁文化“四清”理念根基。

聚焦物资保供关键环节，创新运用“清单+项目”监督模式，围绕物资采购、库存管理等建立监督机制，严格执行“检查—反馈—整改—回头看”闭环。将监督探头对准“关键少数”，对采购、验收等岗位人员实行“履职考评+岗位交流”双轨机制，建立“四必谈”廉洁谈话制度与动态廉政档案，实现监督从“事后惩处”向“全程防控”转变。通过明察暗访、供应商廉洁共建座谈会等方式，对物资抽检实施“取样盲查+季度抽查”，确保风险早发现、早预警、早处置。

完善“党委主抓、纪委主责、部门联动、全员参与”防控体系。在“八廉工作法”与“38556”廉洁准则的框架下，绘制“一岗一案”防控流程图，并推出业务大厅“廉洁红线”公示墙，明确物资验收、结算等环节的禁止性条款。深化“双向承诺”机制，实现与重点供应商“廉洁承诺书”签订100%覆盖。同时，将家庭助廉签约拓展至30余个家庭，筑牢“八小时外”监督屏障，推动廉洁建设从“干部层面”向“全员覆盖”延伸，形成“人人思廉、事事守廉”的浓厚氛围。

下一步，彬长分公司将持续巩固“廉+”成果，通过深化制度、监督与廉洁文化的协同发力，以风清气正保障物资供应链高效畅通，为企业持续健康发展构筑坚实屏障。