为深入贯彻物资集团制度宣贯暨法务知识培训会议精神，重庆秦嘉公司高度重视、迅速行动，于10月9日启动“制度宣贯月”活动，积极落实党委书记、董事长郭旭东提出的“合规优先”等工作要求，以高度的政治自觉筑牢合规经营根基。

制度宣贯，强化合规意识

会上，传达了物资集团制度宣贯暨法务知识培训会议精神，组织全体员工对《印章管理办法》《合同管理办法》进行再宣贯、再学习，结合业务实际解读制度流程风险点“若干不准”禁令，明确了合规岗、法务岗、合同管理岗及印章管理岗人员的岗位职责与违规后果，强化“合规优先于效率”理念，实现集团公司最新制度精神和风险防控要求的全面覆盖。

系统梳理，完善制度流程

重庆秦嘉公司以制度“废、立、改”为契机，以合规管理和风险防控为目的，按照管理制度化、制度流程化、流程岗位化、岗位职责清单化等思路，系统梳理现有制度，完善业务流程，强化岗位职责，进而形成涵盖决策风险、资金风险、合同风险、用印风险、廉洁风险、安全风险六个方面的“若干不准”清单，为公司的合规运营提供清晰的准则和指引。

岗位体检，提升执行效能

为确保制度流程在实际业务中有效落地，重庆秦嘉公司同步开展关键岗位“健康体检”，组织合规岗、法务岗、合同管理岗及印章管理岗人员对照岗位职责与“若干不准”要求，进行全面深入的互检与评估。建立覆盖合同流、资金流、货物流、票据流的规范化管控体系，确保制度流程在具体业务场景中切实可行、高效实用，进一步提升制度执行效能。

重庆秦嘉公司将以“制度宣贯月”活动为抓手，持续推动制度要求内化于心、外化于行，以高度责任感确保制度刚性落地，为物资集团高质量发展贡献“秦嘉力量”。