2023年以来，物资集团以主题教育为契机，以“三往行动”为举措，不断构建为职工群众做好事、办实事、解难事长效常态机制，为高质量发展凝心聚力、为职工群众品质生活提供保障，来看看我们的“实事清单”。

 做好事，做对职工好的事、做对企业好的事

提升职工“话语权”。公司工会制作职代会流程“一图懂”、模板“大礼包”，指导层层开好职代会。以“5审1立3跟踪”的方式加大提案办理力度，连续5年评选优秀提案，从制度、载体和方法上保证职工 “主人翁地位”，为企业持续向好发展凝聚了更多的人力和智力支持。

当好职工“娘家人”。公司工会维护职工合法权益，以“线上+线下”结合的方式，开展“两个集体合同”调研，整理意见建议四方面23条，形成《“两个合同”调研报告》，逐步反馈整改，以实实在在的行动和举措，维护职工合法权益，构建企业和谐、稳定的劳动关系。

职工成为“显眼包”。公司财务资产部、企业管理部、助力乡村振兴办公室等围绕“比能力 强素质 展作风”主题，举办财税知识、特种操作技能、安全应急预案、助力乡村振兴等业务竞赛和素质提升活动，用高光时刻砥砺和照亮平凡岗位，为公司专业业务和技能人才队伍养成搭建平台。

职工更具“获得感”。公司工会为让劳模先进更具获得感，更好发挥示范带头作用，不仅举办劳模先进颁奖典礼，还制定出台《劳模先进疗休养管理办法》，全年组织开展2批次劳模先进赴三亚疗休养基地疗养，各基层工会组织本单位级劳模先进赴木王、黎平疗休养。职工就地喊话公司：“回去好好干！”

    办实事，办服务职工的实事、办服务发展的实事

“有品质”，让职工生活有品质。公司物资管理部、资产运营中心组织实施北关办公区环境改造项目，改善职工办公生活条件。公司党群工作部、纪委监察室、秦源招标公司联合打造升北关片区企业文化、廉洁文化示范阵地。榆通公司打造“五库三厅一廊”和“精品供应站”、黄陵分公司打造职工健身活动中心；公司工会举办 “奋进新时代 再造新物资”职工文艺汇演、羽乒联赛、书画摄影展等系列活动，品质生活让职工更有干劲儿，让企业发展更有后劲儿。

“有进步”，让人企发展同进步。物资集团于2023年发布了《五年行动计划》、新版“合”文化和“陕煤物资”1+N品牌战略体系“三件大事”，公司工会充分发挥广泛动员和组织职工的优势，于年初举办5场企业文化理念宣贯会，于年底举办5场职工礼仪和行为规范培训会，让职工跟随企业进步成长，让企业因职工的不断进步而成就。

“有温度”，让职工全家都幸福。公司工会制定落实《陕煤集团工会干部和工会组织普遍联系职工群众工作制度》的实施方案，明确了包联机制和 “十必访”“十必贺”工作要求，让职工生日、结婚、生娃、升学有人贺，生病、退休、变故、驻外有人访，配合常态化开展的“四季送”活动，让职工大事有分享、难事儿有分担。全年696次访贺送，让公司温度变成职工态度、变成企业发展的速度和力度。

解难事，解职工犯难的事、解企业为难的事

助力解燃眉之急。建好母婴室，解育龄女职工之急；职工书屋成标配，解职工知识补给之急；后疫情时代，职工健身房来帮忙，解总有人请假之急；动态了解和掌握职工及家庭情况，及时给予救助，解职工意外之急；为全体职工、女职工购买互助险，解看病住院顾虑之急。

助力解当务之急。公司综合管理部组织供应链管理师职业技能等级培训和认定，解物资集团建设一流国际化供应链和工程服务企业急需专业人才之急；公司法律和风险防控部举办模拟法庭和“法援惠职工 实事进社区”普法活动，解企业合规运营和职工懂法用法之急；公司工会、团委成立职工文化和青年公益“两支志愿服务队”，加大对偏远、驻外职工的关心关爱和身心抚慰力度，凝聚奋进力量。