为了推动学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不断走深，推动“三个年”活动取得实效，6月15日，物资集团副总经理张荣一行前往陕煤黄陵矿业公司就人力资源等相关工作对标学习。黄陵矿业副总经理张新苗携人力资源部部长魏军刚等参加对标。

座谈交流中，双方就本单位人力资源管理情况做了详细介绍，针对“三项制度”改革要求，探讨了双方企业在人力资源工作中积累的经验和存在的难点问题，就如何科学公正地实施绩效考核制度、完善员工薪酬待遇管理、确保差异化薪酬制度的合理性和可操作性等方面进行了深入交流探讨。

此外，双方还就如何执行好人社部、财政部最新下发的《关于国有企业内部薪酬分配指引的通知》《国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》等文件精神和要求，进行了学习交流，结合企业发展实际剖析政策、交换意见，为后续人力资源工作的开展提供了新思路、新方法。

据悉，学习交流后，公司相关部门将及时梳理先进经验做法，结合实际对标对表，快速把学习成果转化为提升工作质效的具体行动，理清思路、解放思想、真抓实干，为公司高质量发展贡献人力资源工作应有力量。