6月15日，物资集团副总经理张荣一行到黄陵分公司调研指导工作，黄陵分公司领导班子成员及相关部门负责同志参加座谈。

会上，黄陵分公司就本单位主题教育开展情况及薪酬体系、员工队伍建设、职工培训等重点工作开展情况进行了汇报，并对物资集团“员工队伍品牌建设实施方案”提出了意见建议。

张荣一行围绕《完善薪酬体系、规范福利待遇、加强社保建设，不断提升员工幸福指数》《建强建优员工队伍品牌，助力员工职业生涯发展》两个课题同与会人员进行调研交流，全面摸清基层人力资源工作痛点堵点和职工群众所想所盼，并针对黄陵分公司人力资源工作中存在的问题及员工队伍品牌建设实施方案提出的意见建议进行了深入探讨交流，从政策、制度等方面给予答疑解惑，提出加强和改进人力资源工作的具体举措。

张荣强调，科学合理的员工队伍品牌建设是实现再造全新物资集团的根本保障，科学完善的薪酬体系是激发员工潜能的有效手段，合理合规的福利待遇是提升员工幸福工作的基本补充，要以调查研究为突破口，进一步完善建强建优员工队伍品牌，推动物资集团人力资源工作高质量发展，为企业高质量发展提供充足的人才支撑，以具体行动和实际成效推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。

随后，张荣还以分别座谈形式听实情、察民意，进一步了解职工群众在薪酬体系、晋升渠道等“操心事”上的心声诉求，促进调研效果最大化。