“工作干没干，工作日志看一看；干得多与少，工作日志找一找；干得行不行，工作日志评一评。”8月以来，秦源招标公司党委全面推行“工作日志”制度，为公司全体员工统一配发“工作日志本”，并要求每天记录工作内容和个人工作总结、明日计划，进一步提高工作效率，理清工作思路。

在“日志”中提升工作能力。充分利用工作日志，合理安排每日工作计划，明确工作方向和工作节奏，反映职工工作效率，督促个人工作的落实，培养职工总结与规划的能力。从日志中发现问题、解决问题、持续改进，不断加强自我约束，以此促进工作效率和能力的同步提升。

在“日志”中细化工作任务。让职工根据工作内容，一日一记，保证日志内容的详细化、精确化，把繁杂琐碎的工作记忆转化成简洁明了的书面文字，既方便日常工作有据可查，又能够对各项工作的开展、进度和完成情况有直接地了解和掌握，有效促进各项工作任务落实。

在“日志”中强化工作作风。职工结合自身工作实际，通过工作日志梳理工作思路、记录每天工作内容，明确目的，强化务实作风，提升工作执行力。合理分配日常工作和其它突发性工作，增强工作的针对性，强化工作落实情况跟踪，推动职工养成“今日事今日毕”的良好工作习惯。同时由综合管理部、党群工作部通过采取定期或不定期抽查相结合的方式，对各部门工作日志记录情况进行检查。

“通过写工作日志，检查当天的工作任务清单，划定工作轻重缓急，制定第二天的工作计划，切实帮助我们进一步总结了工作经验，梳理了工作思路、减少了实际工作的盲目和重复，大大提高了工作效率。”招标二部业务员刘飞说。

“简单的事情重复做，重复的事情认真做，写工作日志的过程，其实也是自我检视的过程。只有把自己对工作的想法、行动、反思都记录下来，才能有效的积累工作经验，更好的完成工作。”综合管理部业务员石江斌说到。

推行“工作日志”，是秦源招标公司创新精细化、规范化管理的有效方式。以“小笔记”的形式自我记载、自我反思、自我督促，切实引导全体员工养成勤学善思、提笔善写、遇难善解的良好习惯，为进一步加强工作作风、激发队伍内在活力开辟了新的路径；增强全员立足“干”、抓好“实”的能力，聚合践行“服务客户 创造价值”理念、实现“双零目标”的力量，共同推动公司高质量发展。