今年以来，彬长分公司坚持以提升支部组织力为重点，深化拓展主题党日“1+4＋X”新模式，创新实施“开放式”主题党日活动，树立党员旗帜，夯实支部堡垒。

“品牌动作”解难题。该公司通过增加主题党日在融入中心工作方面的综合运用，将主题党日活动与党员责任区、党员先锋岗、党员服务队、党员承诺践诺等项目融合，帮助破解党务与业务两张皮的难题。在疫情防控时期，成立了“疫情防控先锋队”，他们牢记职责使命，积极地投入到社区一线战斗中去，引导居民排队、维持队伍秩序、细致检查一码通健康码等工作，筑牢了疫情防控第一道防线；在精准服务方面，坚持执行“两两责任制”，每个月至少两次深入矿井生产一线掌握计划执行、物资使用等现场实时情况，通过多到一线、多听反馈、多看货、多交流的“四多”服务方式提升服务质量，受到了彬长集团各矿井的一致好评。

“规定动作”强信念。该公司通过明确按时交纳党费、规范组织生活、开展志愿服务、组织集体学习等4项“规定动作”，按照“月月定主题、主旨要鲜明”工作要求，年初统一确定主题，每月根据实际调整。支部根据主题，定制每月主题党日活动的内容、形式和流程。通过重温入党誓词、集中交纳党费、开展志愿服务等主题活动，加强党员党性淬炼、信念教育，接受思想洗礼，凝聚思想共识。

“自选动作”铭初心。该公司设置观看微视频、讲微党课、过政治生日等X项“自选动作”。先后组织党员参观红色教育基地、观看红色影片，加强党员干部党性修养和政治规矩；开展“员工讲堂”“最美员工”，传播正能量，强化思想道德建设；开展“我们的节日”，弘扬传统文化，增强对传统文化的认同感。实施党员讲微党课、过政治生日等党员先锋行动，增强党员政治荣誉感。开展主题志愿服务活动，教育引导职工群众参与进来，形成党群、干群合力的良好氛围。