为打造标准化党支部，彬长分公司拓宽支部工作思路，丰富支部活动形式，以“过硬”为标准，以“一流”为目标，坚持“四统四强”，努力把党支部打造成坚强战斗堡垒。

坚持政治统领，强信念党性。该公司着力提升理论素养，以集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，充分利用“学习强国”“周五政治理论”“三会一课”等载体，提高党员干部的党性修养，引导党员干部坚定政治立场，始终听从党的召唤，认真落实“一岗双责”、谈心谈话制度。

坚持阵地统建，强责任担当。该公司创新党建活动载体，抢占舆论阵地的“制高点”，建立支部党建微信群，推送各类党建知识50条，发布党建信息35条。扩大共建阵地的“朋友圈”，充分利用“主题党日+”活动，开展结对帮扶、驻站包建活动，由党员服务队带头，深入各部门、各供应站现场协调解决实际工作中关于业务流程、业务考核、业务检查、安全管理及日常职工关心的问题，为支部党员干部深入基层提供实践平台。

坚持品牌统创，强服务大局。该公司结合自身特点和重点工作，积极选树党建典型案例，在推行“党建+366”服务品牌的基础上，进一步提炼了具有彬长物资特色的“四优四创”党建综合品牌，各支部结合实际，探索“一支部一品牌”建设（机关“三型两优”、经营“三重三强”、矿区“三好一争”），高质量高标准建成了立体化、可视化、智能化经营党支部阵地。每个党员通过自行查找廉洁方面的古今事例，利用周五学习日与大家分享，宣讲廉洁小故事，筑牢廉洁风险防范意识。支部委员每月与2名党员干部进行思想沟通，督促党员干部认真履行“一岗双责”，做到早提醒、早纠正。切实将廉洁自律内化于心、外化于行，自觉做到遵纪守法、忠诚担当。

坚持廉政统管，强堡垒作用。该公司各支部严格落实全面从严治党要求，全过程当好“监督员”，围绕关键岗位、重点部门等廉洁风险防控点以及党员干部廉洁自律情况等开展日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。全心全意当好“护航员”，各支部全体党员认真梳理业务流程、制度机制、外部环境方面存在的廉政风险点，逐项制定防控措施。全力以赴当好“警示员”，通过开展经常性纪律教育、案例教育、观看警示教育片等，教育支部党员干部进一步增强纪律规矩意识，筑牢廉洁底线。