为进一步健全监督体系，推动全面从严治党不断延伸，榆通公司纪委充分发挥“监督前哨”作用，通过压紧压实“两个责任”、强化监督执纪问责、扎实推进廉洁文化建设、全面提升队伍素质能力、不断创新工作思路和方法等举措，强化纪检人员履职尽责，切实当好榆通公司政治生态“护林员”。

突出高标准，压紧压实“两个责任。该公司深入学习贯彻上级党风廉政建设及纪检监察相关精神和要求，始终把党风廉政建设列入公司重要议事日程，与公司经营管理工作同谋划、同部署、同推进、同考核。一方面严抓政治建设，积极开展“两个责任”落实情况督导调研和监督检查，建立实行“两个责任”年度清单和报告制度，推行履职情况纪实管理，促进“两个责任”的落细落实。另一方面严抓执纪问责，持续加大追责力度，以严格问责倒逼责任落实，进一步细化完善问责情形，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。

突出抓基础，强化监督执纪问责。该公司坚持思想建党和制度治党相结合，不断健全和完善制度体系。加强制度体系建设，监督督促公司各项管理制度建设，完善纪检监察工作和反腐倡廉规章制度；继续梳理岗位风险“点线面”，形成完整的岗位廉洁风险防控一张表、一图清；建立资料分类台账，实行清单化管理；强化上级纪委对下级党组织的监督，形成责任落实、宣传教育、作风建设、监督执纪、案件查办等“制度群”，确保秉公用权、依规用权。精准运用“四种形态”，畅通职工群众信访举报途径，拓宽问题线索来源，充分运用“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒函询、诫勉约谈，保持惩治腐败高压态势，增强不敢腐的震慑。

突出大力度，推进廉洁文化建设。该公司以廉洁文化建设为导向，紧紧围绕公司纪委“1+3+3+3+N”工作思路，扎实开展廉洁文化阵地建设，一体推进阵地建设、宣传教育、文化活动。充分运用好物资总库廉洁文化宣传长廊的警示教育，以及物资总库廉洁文化示范点带动作用，逐步建立机关廉洁文化活动室，不断推动廉洁文化“五进”工作，助推廉洁文化阵地建设和精品创建活动，形成风清气正的廉洁氛围。通过开展廉洁作品征集、廉洁节目创排、廉文荐读、微电影、家庭助廉活动，大力营造浓厚的廉洁文化氛围。

突出强业务，全面提升队伍素质能力。充分发挥党内监督的政治引领作用，推动监督下沉，监督落地，使监督融入安全经营、日常管理，嵌入工作、决策、执行各环节。强化纪检监察人员的职责定位，规范履职内容，提升监督效能。学习纪检监察工作各项流程及其标准，加强工作规范化、制度化建设，做到知责于心、担责于身、履责于行。加强自我监督约束，加大严管严治，自我净化力度，切实当好榆通公司政治生态“护林员”。

突出抓亮点，不断创新工作举措。该公司以“4+”模式务实谋划，推进党风廉政建设和纪检监察工作。即：“意见+措施”谋划推进党风廉政建设。开展廉政调研，印发《关于推进2022年全面从严治党、党风廉政建设和纪检监察工作意见》，制定廉洁措施，逐项明确牵头领导、责任部门和完成时限；“清单+督促”压实党风廉政建设责任。组织修订、细化党风廉政建设责任清单，探索实施以廉政党课、警示教育、个别访谈、问卷调查等主要内容的“蹲点式”督促模式，进一步完善《蹲点办公实施方案》，做细做实日常监督；“联动+延伸”破解监督检查瓶颈制约。创建“1+16+N”监督机制，建立《关于设立党风廉政建设监督员管理办法》，通过纪委制定监督检查通知、明确16个部门（站库）的监督主体、向每一个重点业务流程指定兼职“廉政监督员”，实现监督触角“最后一公里”；“教育+防控”着力抓早抓小防微杜渐。积极开展党风廉政建设知识竞赛、参观法纪教育基地等活动，加强对党员干部的教育引导。强化风险防控，推进岗位廉洁风险查找及防控措施“自己晒、同事帮、大家评、组织议、纪委审”模式，形成完整的岗位廉洁风险防控一张表、一图清。

突出重细节，营造风清气正环境。该公司严抓政治建设。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，开展“两个责任”落实情况督导调研和监督检查，不断完善“两个责任”年度清单。坚持“目标化管理、节点化推进、精准化落实”，持续开展违反中央八项规定精神和“四风”问题监督，对物资采购、安全管理、工程维修、招标投标、物资质量等重点领域进行量化监督考核。严抓“三个紧盯”。紧盯“关键环节”，开展廉政约谈、教育提醒和组织处理；紧盯“关键少数”，不断完善干部廉政档案，组织干部任前廉政法规学习测试以及廉政谈话；紧盯“关键时段”，强化明察暗访，持续开展专项整治，确保监督权力在正确轨道上运行。