近年来，随着廉洁文化“进家庭”工作的持续推进，彬长分公司始终紧扣“践行社会主义核心价值观”主旨，积极探索宣教方式，不断创新活动载体，从红色文化、传统文化资源中汲取优秀家风文化，用“五道念”（赫尔巴特教育理念）逐层引导职工家属树立正确的生活理念，着力打造长效、外延，具有“物资”行业鲜明特色的廉洁家风文化。用“好家风”成风化人的效用，以家风建设助力作风建设，以家庭和睦促进企业和谐。

引导配偶不羡奢华，守好“勤俭关”。从千余年前张鸿孟光“举案齐眉”到建国后甘祖昌龚全珍“将军农民”，品行高洁、互敬互爱的夫妇被世人赞颂最多的就是勤俭、不慕虚荣。该公司即以此为教育职工配偶的“关键点”，通过组织“咸阳家风园参观”“沈氏家训馆参观”；召开“职工家属联席会”、“家庭助廉座谈会”；举办“集体警示教育会”、“‘廉内助’学习班”，注重从正反两方面阐释“勤和家兴幸福长”理论，鼓励家属对党员干部、关键岗位人员随时监督，处处提醒，自觉抵制侵袭到家庭中的各种不正之风：多说奉公守法的“悄悄话”，常吹廉洁自律的枕边风，共同打造文明、健康的家庭生活方式，营造清正廉洁的家庭环境，筑牢反腐倡廉家庭防线。

提醒父母不慕虚荣，守好“是非关”。从先秦“触龙说赵太后”到20年前蒋艳萍母亲为救女行贿，警惕性不高、原则性薄弱、容易“一时糊涂”的群体中，受文化教育水平限制、族群唯亲观念阻碍等影响最大的就是老年人。该公司即以此为提醒职工父母的“着力点”，通过“廉洁家访”与老人面对面“从家常话说开去”；“廉洁赠书”向老人普及《中国共产党纪律处分条例》《监察法》知识；“廉洁答题”“廉洁灯谜”“廉洁寄语”一项项活动带着老人一起参与，让他们在互动中被努力上进的青年人感染，为朴素大方的儿女骄傲。讲方法有温度的提醒老人坚守廉洁与维护团圆美满家庭的因果关系，避免片面对比“别人家孩子”职务、收入、“能耐”给年轻夫妇小家带来的压力及负面暗示。保持平和质朴的家庭氛围，稳固幸福美满家庭阵营。

教育子女不尚攀比，守好“底线关”。从古语“爱子，教之以义方”到当代“家是玉麦，国是中国”感人话语。处在“三观”塑造关键期的孩子，是家风建设落地生根，惠及长远的根本，更是家风联社风、映民风的百年大计。该公司即以此为教育职工子女的“出发点”，通过组织“企业开放日”“矿区云参观”，以近距离观察感知父母辛劳；开展“趣味运动会”“我与小树共成长”“我有伙伴在山区”，用有意义的活动增强亲子关系；征集“廉洁家书”、“廉洁手抄报”让廉洁的种子在幼小的心灵生根发芽；在公司平台选播“童声颂党.诵读红色家信”、邀请职工子女参演“德润陕煤”廉洁主题微电影《莲》，用创新的形式，在活动中教育儿童增长诚实守信、敬廉崇洁知识；举办“线上新年联欢”、“在线抗疫才艺表演”，以身边热点帮助孩子形成积极乐观、热爱生活的健康心态。打造简单快乐的家庭氛围，凝聚遵纪守法家庭意识。