4月19日上午，物资集团召开2018年度机关中层管理人员考核大会，公司领导班子成员、机关部门职工代表、所属单位职工代表和被考核对象等70余人参加现场考核。会议由公司纪委书记、工会主席徐五才主持。

会上，徐五才代表公司党委作了动员讲话，他强调，干部考核既是干部管理的一项基础性工作，是新时期公司加强和改进干部队伍建设的必选动作。对加强公司中层管理人员队伍建设具有重大意义。并对本次考核提出三点要求：一是充分认识干部考核工作的重要意义，要通过考核强化履职监督、激励干事创业、推进能上能下，营造重实干、重实绩的用人导向；二是正确对待干部考核结果，考核对象要把公开述职接受组织考核和职工评议作为对组织负责、对职工负责的政治责任，作为展现个人才能、展示工作业绩的广阔舞台，作为自我总结、自我完善的良好契机；三是积极配合做好干部考核工作，职工代表要发挥主人翁作用，正确行使民主权利，本着对组织负责、对单位负责、对干部负责、对自己负责，对职工负责的态度，对考核对象作出实事求是，客观公正的评价。

会上，公司机关19名中层管理人员分别进行了现场述职，公司党委组织职工代表对考核对象进行了民主测评。