企业文化是企业发展的奠基石，是凝聚企业员工的“黏合剂”。企业文化的落地生根实现了从制度约束人到文化引领人，从外在约束到自我约束的过程。适时而生的“合”文化对黄陵分公司的工作指导具有意义非凡的重要作用。

传承红色传统文化不改变、开创拼搏劲头不削减

黄陵分公司地处人文始祖轩辕故里，巍巍桥山参天松柏，悠悠沮河日夜奔流。锐意进取的黄陵人秉承了革命先烈们不畏艰险，开创拼搏的延安红色精神，以钢铁般的意志在这片热土上挥洒着辛勤的汗水，飞扬着青春的梦想。

接过“合”文化的接力棒，引领企业发展再创新高点

观看《新实力，新格局，新跨越》，黄陵人在“合”文化的引领下，奋斗动力意气风发，精神风貌焕然一新。学习《关于“合”文化与物资集团的八大关系》，黄陵人在提质转型的前进过程中明目标、转观念、谋发展、瞻未来。

多途径宣传贯彻引导  奠定企业百年发展基石

黄陵分公司继党委书记晁昕组织职工进行”合”文化与物资集团发展八大关系的宣贯教育主题会后,又认真聆听了苏源泉教授的专题宣贯,使得广大干部职工更加坚定了工作信心和决心,形成了学习企业文化含义，领会企业文化精髓，尊重企业文化成果，传承企业文化发展之风。行知以效的用文化指导工作，以文化丰富自己。

春天种下一粒种子，秋天收获累累硕果。在“合”文化下发展的黄陵分公司明天一定会在挑战中逆流而上、奋力而为，在物资集团的史册上增添浓墨重彩的一笔。