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陕煤化集团工会女职工委员会被授予首批省级工会女职工组织规范化建设示范单位
作者:石秀云        发布时间:2013-05-28        点击率:2022        分享到:
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陕西煤业化工集团公司工会女职工委员会按照提素质促规范,创特色重实效总体思路,通过五个坚持将女职工组织规范化创建工作融入党政大局和工会工作中统筹安排,准备把握定位,发挥独特作用,团结带领2.5万名女职工在促进企业和谐健康发展中彰显作为,体现价值。近日,被省总工会授予首批省级工会女职工组织规范化建设示范单位。韩城矿区工会女职委、西安重装集团西安煤矿机械公司工会女职委也一并获得此项荣誉。

集团公司工会女职工委员会按照省总工会《关于开展创建女职工组织规范化建设示范单位活动的通知》,在陕煤化集团党政工领导重视支持下,自2010年起围绕领导重视、组织健全、干部配备到位、制度完善、维护到位、活动正常共六个方面明确目标,制定方案,为期三年的创建活动正式启动。

 

坚持巾帼建功立业 展示女职工飒爽风采

黄陵煤矸石发电公司的巾帼大学生班组

围绕生产经营重点,该集团各级女工组织广泛开展巾帼展风采岗位建功活动,2012年全集团1.9万名女职工参与建功立业活动,参与面达76%。澄合矿业公司21项女职工科技创新获公司职工五小科技成果奖。黄陵煤矸石发电公司巾帼大学生班组安全运行1300余天,年节约水资源125万方,节约资金300多万元。

融入发展,参与管理积极有为。各级职代会女代表占一定比例,确保女职工知情权、参与权和评议监督权,女代表为企业发展建言献策,反映职情民意,在生产经营、福利待遇、先进评选等方面发挥积极作用。生态水泥公司组织女代表巡视生产线完成情况、施工进度、安全管理,提出多项合理化建议。

亲情帮教,协管安全实效凸显。集团所属80个女工家属协管安全会(分会)、1950名女工家属协管安全员分布在基层厂矿,将井口送温暖与人文关怀、亲情帮教感化相辅相承,协管安全成效明显。铜川徐家沟矿嫂服务队17年坚守在矿井社区,先进事迹被新华社、中国妇女报深度采访报道。陕煤建司女职工为一线职工发安全平安短信,家属协管安全员大年初一在零下20度井口支起炉灶,为矿工包煮6万多个平安饺子。

陕煤建司女工家属协管安全员大年初一在井口为一线矿工送平安饺子

 

坚持搭建多样化平台 促进女职工综合素质提升

陕煤化集团制定了《实施女职工提升素质建功立业工程的意见》,为女职工获取新知识、提升新技能和开发人才资源搭建平台创造条件。举办女职工岗位描述大赛,通过综合素质宣传教育活动,来自22个单位21个工种28名女管理干部、技术人员和一线工人参赛,增强标准化工作的岗位责任意识。渭化公司28个基层分会全部建立了女职工素质提升动态考核档案。北元公司为有技术专长、文艺特长的女职工建立了人才库。

2012年全集团共举办女职工劳动竞赛356场,9356人次女职工参与;合理化建议875件、技术革新175项、发明创造56项;举办女职工培训讲座、流动课堂679期,2.3万人次女职工参训,占女职工总数的92%;女职工提升学历层次912人,晋升技术等级1028人,134名女职工走上科级以上中层领导管理岗位。

韩城矿业公司下峪口煤矿举办地面充电女职工技术比武

 

坚持履行基本职责 维护女职工合法权益

开展新出台《女职工劳动保护特别规定》进厂房、进车间、进班组学习贯彻活动。依据《劳动法》《工会法》《妇女权益保障法》等法律法规,及时修订各单位《女职工特殊权益保护专项集体合同》修改完善。陕煤化集团80%的单位在职代会上进行了专项集体合同新签续签工作。

帮扶弱势群体,建立健全单亲特困和患病女职工档案,开展日常救助、重点救助、姐妹互助基金会等帮扶工作,举办健康检查、知识讲座、流动课堂,办理特殊疾病互助保险,为女职工全方位撑起保护伞。韩城矿区工会女职委积极到省总工会为入保女职工办理安康保险个人赔付1.28万元。2012年全集团共慰问困难单亲女职工705人,慰问金额34.5万元。

坚持开展文化活动 保障女职工身心健康

举办了职工全健排舞比赛,全方位、多视角展现了多元化发展中陕煤化集团女职工健康、阳光、时尚的精神风貌。在陕西省职工全健排舞比赛中荣获青年团体组一等奖优秀组织奖双项殊荣。彬长公司、北元化工公司为青年交友婚恋牵线搭桥。

蒲白矿区工会女职委开展学习型、安全型、廉洁型、和谐型等家庭评比表彰活动。陕煤建司女职委与公司纪检委联合邀请市检察院和新提任副处级以上领导干部及家属共同走进党风廉政课

彬长集团组织青年员工与咸阳中医附属医院女员工开展联谊活动

 

坚持加强阵地建设 女职工工作环境不断优化

在各级领导关心支持助推下,陕煤化集团现所属24个局(公司)、151个矿(厂、处)建立了工会女职委,女职委主任208名(专职84名,兼职124人),局矿两级女职工组织组建率达96%。配备配强女工干部,韩城矿业公司、陕煤建司、彬长公司女工主任待遇得到完全落实。韩城矿业公司严格按照《企业工会工作条例》和女工干部配备要求,各级女工主任均按同级工会副主席落实待遇,待遇落实率达100%

陕煤化集团开展我身边的铿锵玫瑰征文活动,组织观看集团公司首届巾帼能手”“五好文明家庭事迹短片,编辑集画册、手册、业绩、思想、文化于一体的综合性图书《铿锵玫瑰》,多种载体真实再现女工工作和女职工建功感人事例,号召女职工争做好职工、好妻子、好母亲、好儿媳、好女儿。2012年全集团共表彰女职工先进839人,先进集体169个;女职工先进工作者456名,先进组织52个。组织铜川、澄合和山东、山西有关矿业集团进行女工工作对标交流,在省总工会、陕西工人报、集团公司网站等平台及时宣传工作动态,女工组织影响力不断扩大。

近年来,陕煤化集团多个女职工组织被授予全国五一巾帼标兵岗、全国安康杯竞赛先进单位、全煤系统先进女工家属协管安全会、全国能源化学工会协管示范站和陕西省三八红旗集体、先进女职工委员会、巾帼文明岗、先进巾帼志愿者团队、煤炭系统建功立业示范岗、巾帼创业示范岗、妇女工作推进奖等荣誉。多名女工干部、女职工及家属安全协管员被授予全国五一巾帼标兵”“安康杯竞赛优秀组织者”“全煤系统优秀协管员”“能源化学系统优秀工会工作者”“石油和化工行业技术能手和陕西省三八红旗手”“巾帼建功立业标兵称号。