1月14日上午，物资集团根据《领导干部任前廉政法规考试实施办法》，对近期拟提任的6名领导干部进行了任前廉政法规考试，并在考试结束后组织了集体任前廉政谈话。谈话由党委副书记、总经理高暐主持。

考试内容包括《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及物资集团关于党风廉政建设责任制、重大决策失误责任追究、领导干部廉洁自律等党政纪条规和法律法规。经过评卷，参加考试的6人成绩全部合格。

党委书记、董事长沈兰禹做了重要讲话。他说，一是希望大家在各自的岗位上廉洁从业、勤勉敬业，始终把廉洁自律作为一种工作方法、一种自律机制贯穿到整个工作中去，自省自警，做到慎独；二是要尽职尽责，干好本人本部门的工作，要根据物资集团《管理纲要》所赋予的职责，对本部门及个人准确定位；三是要领导好本部门，充分发挥好部门的作用；四是要发挥团队的协作精神，团结共事，树立良好作风，提高干事创业的战斗力；五是要高效运转，自动自发开展工作，努力取得新成效。

党委副书记、总经理高暐强调，一要把个人廉洁自律的要求融入到实际工作中，使廉政与业务相结合；二要“慎独”，自重自省，严以律己。三要严格遵守物资集团的各项制度，正确用权，主动作为，提高效率。

对拟提任领导干部进行任前廉政法规知识考试、任前廉政谈话是物资集团对党员领导干部进行廉洁从业教育的一项重要措施，旨在通过这一形式，实现“关口”前移，引导教育领导干部认真学习党风廉政建设知识，筑牢拒腐防变思想基础，增强廉洁自律意识和法纪观念，促进干部廉洁从业。