近年来，榆通公司党委将主题党日作为强化党员教育管理的重要抓手，精心设计活动内容，探索活动形式，构建起“一期一主题、月月有亮点”的党建活动体系，推动主题党日既有“新意”更见“实效”。

“实”处着力 驱动企业稳健前行

采用“主题党日＋”模式，每月围绕思想教育、安全生产、降本增效等重点任务设定主题，将理论学习与业务实践深度融合。通过廉洁微课堂、亲子助廉等活动，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育从企业拓展至家庭；组织党员干部赴榆林化学供应站开展劳动帮扶活动，助力库房标准化建设；赴北创电缆等合作企业开展“对标学习+交流座谈”，持续优化上下游供应链效率。2025年以来，累计开展主题党日活动32次，覆盖党员群众超200人，真正实现党日活动与中心工作同频共振。

“融”情聚力 展现国企担当风采

开展“家文化”系列活动，将主题党日延伸至社区和员工家庭。通过“家属开放日”“亲子手工课”等形式，搭建企业与家庭的沟通桥梁，将企业关怀送至“最后一公里”，员工幸福感持续上升。组织党员志愿服务队深入敬老院、儿童医院等场所，常态化开展帮弱扶弱活动，用实际行动诠释国企党员的责任担当。向物资集团定点帮扶村的村民发放100余份优质农作物种子助力农民增收和农村经济发展，打造出具有国企特色的关爱生态体系，树立良好企业形象。

“活”用巧思 激活基层党建活力

为破解传统主题党日活动形式固化、参与动能不足等突出问题，着眼实际需要，注重实际成效，通过谈心谈话、调查问卷等形式收集党员活动偏好并融入主题党日中。引入红色剧本杀、VR情景体验等环节，增加趣味性与体验感，让内容“活”起来。同步建立“活动表现-积分兑换-绩效挂钩”闭环机制，对党员在党日活动中的表现进行量化打分，实现从“要我参加”向“我要参与”的主动转变，党员参与率提高至99%以上。

下一步，榆通公司将持续探索“党建+”深度融合路径，推进基层党建从“有形覆盖”向“有效赋能”转变，真正将党的政治优势转化为推动企业高质量发展的强劲动能。