为筑牢党风廉政建设根基，涵养风清气正的企业政治生态，浙江秦舟公司持续落实物资集团“四清”廉洁文化理念，通过教育固廉、监督护廉、示范促廉等多项举措激活“廉”动力，护航企业健康发展。

坚持将政治建设摆在首位，以学育廉、融廉于教，严格落实“第一议题”制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；精心组织“三会一课”、主题党日活动，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育入脑入心。党支部为党员干部发放《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍，要求“读原著、学原文、悟原理”，不断加强党性修养；组织召开警示教育会，观看警示教育片，深刻剖析典型案例，引导党员干部受警醒、明底线，擦亮廉洁自律鲜明底色。今年以来，累计开展警示教育活动3次，培训党员干部60余人次。

聚焦年度经营指标、重大项目及重点任务，建立监督任务清单，推动政治监督具体化、精准化、常态化；组织全体员工签订廉洁从业承诺书，严格落实廉政谈心制度，对党员干部及“关键岗位”人员谈话15次，及时掌握员工思想动态，时刻敲响廉洁警钟；开展纠“四风”树新风活动，每逢节假日等重要节点，通过“钉钉工作群”推送廉洁过节提醒，打好廉洁“预防针”，针对公务用车、公务接待、值班值守等事项展开监督检查，筑牢坚固廉洁防线。

以清廉作风保障工作高效完成，将纪律融入业务执行，围绕大宗贸易、供应链业务、商城服务、安全环保等重点工作，在合同签订、资金审批、验收结算等权力运行环节构筑起“制度+流程+监督”的合规屏障。设立“党员先锋岗”督促党员自觉“亮身份、亮承诺、亮业绩”，以“自我加压”方式带动团队建设，形成积极奋进的干事创业良好氛围。

下一步，浙江秦舟公司将以更严标准、更强作风、更实举措持续深耕党风廉政建设，全力营造阳光透明、公开公正的清朗生态。