持续深化党风廉政建设工作，积极打造“本质廉洁型”企业，大连秦滨公司党支部以对标学习、创新教育、制度约束为抓手，多维度推进廉洁风险防控体系建设，为企业高质量发展注入“廉动力”。

组织纪检、党建及业务骨干赴黄陵分公司深入开展对标学习交流，通过实地参观廉政文化阵地、针对纪检监督实务座谈研讨等方式，系统学习黄陵分公司在廉洁风险防控方面的先进经验，切实筑牢员工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，推动队伍廉政教育行动落地生根。

“廉洁是最大的效益，风险防控从细节抓起！”走进办公区，每位员工桌前摆放的立体式廉洁台卡引人注目。台卡融合个人廉洁标语、业务风险点及岗位风险安全“明白卡”三方面内容，通过将廉洁提醒、风险提示、安全指南融入日常工作场景，实现“抬头见廉、低头思险、安全明责”的常态化教育模式。

负面清单“划红线”，关键领域“筑屏障”

针对关键工作环节，党支部牵头研究制定《岗位廉洁风险防控工作方案》及《廉洁从业行为负面清单》，明确划定“可为”与“不可为”边界，将廉洁要求嵌入各项工作流程管控节点。清单以“场景+行为”模式细化违规操作标准，并将其与绩效考核挂钩，确保制度刚性落地。

廉政建设既要治标更要治本。下一阶段，大连秦滨公司将继续贯彻落实陕煤集团、物资集团党风廉政建设和纪检监察工作要求，持续推进正风肃纪，打造具有企业特色的廉洁品牌形象。