挖掘潜能 盘活资源 协同增效 高质量决胜再造全新物资集团,2025年我们这么干
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挖掘潜能 盘活资源 协同增效 高质量决胜再造全新物资集团(二十):重庆秦嘉公司
作者:重庆秦嘉公司        发布时间:2025-04-14        点击率:29        分享到:
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2025年是落实“十四五”规划、“11555”高质量发展关键指标和“再造全新物资集团”五年行动计划的收官之年。面对新形势、新任务、新要求,重庆秦嘉公司坚持贯彻物资集团决策部署,以行动落实物资集团“做强六个支撑,实现一个目标”高质量发展总体思路,践行“挖掘潜能、盘活资源、做大规模、做优效益”发展主线要求,以精益求精的工作态度和精心谋划的工作举措,积极推动冶金炉料、光伏支架及组件业务取得发展成效,努力把奋斗目标从计划变为现实。

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抓党建 品牌建设出新彩

重庆秦嘉公司以“红链引擎”党建品牌为引领,结合企业发展实际优化“四强四心”党建品牌建设,全面推进党建工作与业务经营“双融双促”,以党建质量提升保障管理效益提升。在产品、质量、交付、服务全方位体系上持续发力,做强铬系产业链,提升在铬系产品供应领域影响力,进一步擦亮“陕煤物资”品牌。

拓市场 合作共赢开新篇

围绕“内部求生存、外部创效益”发展格局,该公司在内部市场,紧跟物资集团业务发展步伐,落实光伏及其他在建工程项目专班实施方案,推进陕煤区域板块物资供应业务全覆盖,创造新的收入增长点;在外部市场,整合供应商资源,积极落地长期合作协议,抢抓市场机遇,拓展发展空间。

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强风险 风险管控筑新基

持续推进风险化解,建立更加完善的安全管理制度和风险防范机制,加大各环节的风险管控力度。重点推进应收账款周转任务,将应收账款回收纳入分管领导及部门的考核之中,明确时间节点和责任清单,确保任务落实到岗、责任到人,保障“安全环保零事故,经营风险均可控”。

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聚团队 协作奋进展新貌

该公司积极践行物资集团“同心合力 拼搏奋斗”的团队理念,持续优化团队协作机制,激发组织活力。通过建立跨部门协作平台,打破部门壁垒,促进信息共享与资源整合,确保各项工作无缝衔接、高效推进;定期组织开展团队协作培训和拓展活动,提升员工的沟通能力、协作能力和问题解决能力,营造团结奋进、积极向上的工作氛围;持续完善绩效考核与激励机制,通过建立业务咨询分享平台,组织业务骨干参加各类峰会论坛,多渠道了解市场前沿动态,提升团队专业技能水平,让每一位员工都能在团队协作中实现自身价值,为企业高质量发展凝聚强大合力。