企业文化建设是企业发展的内在驱动力。榆通公司在追求经济指标高质量发展过程中，同步加强文化建设，构建起富有时代精神、具有鲜明企业特色的文化体系。

该公司党委致力于将创新文化打造成为企业的核心资源，培育覆盖全体员工的创新文化氛围。建立“劳模创新工作室”，发挥劳模示范引领作用，以技术创新、人才培育为主线，开拓创新能力、解决供应难题、促进业务进步，服务企业发展大局。通过多层次、大范围的宣讲，让职工能够近距离感受劳模先进的风采，在企业中形成弘扬劳模先进精神、加强业务传承的长效机制，不断提升干部职工的荣誉感、自豪感和归属感。特别是通过“党员先锋岗”“党员攻关小组”在创新工作中的示范引领和人才孵化作用，吸引更多职工参与其中，享受创新的快乐、收获创新成果。 

打造宣传阵地，奏响文化进步“奋进曲”。该公司党委始终把满足干部职工的精神文化需求作为宣传工作的出发点和落脚点，通过挖掘企业内部闪耀着的“劳模精神”“最美员工”等优秀品质，打造榆通特色文化宣传品牌，通过职工文艺汇演、“双先”表彰，肯定各部门站库、优秀管理干部、业务能手及其他先进在各岗位作出的突出贡献，在企业营造出崇尚劳动、争做先进的浓厚氛围。在建立企业文化长廊、深度传播企业精神基础上，开展“陕煤物资”品牌故事宣讲活动，将活动转化为宣传企业文化内涵的关键环节，更有助于塑造卓越的企业形象，从而有效推动业务的长足发展。

今后，榆通公司将持续加强企业文化建设与中心工作的深度融合，以先进的文化“软实力”做强企业精神支柱，为企业全方位高质量发展注入强劲动力。