会上，各风控岗人员围绕年度履职质效、岗位创新等要点，依次进行工作汇报。陈翔根据报告内容，对各风控岗员工在项目融入、日常监督、风险提示和预警等方面履职尽责情况，予以综合考评，给出改进建议，明确整改期限。

会议要求，各风控岗要充分融入派驻单位中心工作，在项目合作方考察、合同审核、资金支付、货权控制等工作环节发挥好风险识别和预警作用；要提高工作效率，加强协作，严格落实“标的物月度价格跟踪共享”“项目运营情况周报共享”“合作方准入及业务链条运营情况月度台账”等工作机制；要提高工作质量，积极搜集、掌握贸易业务领域最新监管要求，不断增强风险防控意识和工作本领。

会议强调，要坚决贯彻落实公司党委书记、董事长郭旭东在公司社会贸易板块风控岗、核算岗、合同管理岗、法务岗员工交流座谈会上的讲话精神，充分发扬“钉子精神”，严守“三坚持、五预警、十不准”行为准则，做到“提升三个能力，做好三个融入”。以履职尽责实际行动，助力建强“12335”风险管理体系，为公司更高水平实现“11555”高质量发展关键指标和再造全新物资集团奋斗目标贡献力量。

会前，法律与风控部检查了各风控岗业务台账等工作资料，组织开展了风控岗业务技能实操考试。