彬长分公司聚焦经营任务，突出主责主业，弘扬清廉之风，持续正风肃纪，推动党风廉政建设向纵深发展，营造风清气正干事创业的良好环境。

齐抓共管，筑牢清廉防火墙。该公司严格按照“党委总抓总管、纪委主抓主管、部门直抓直管、基层实抓实干”的工作思路，以规范管理制度和工作流程为抓手，重新修订《“三重一大”决策管理办法》，进一步规范重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作事项的决策行为，防范决策风险。各职能部门坚持融入业务抓监督，建立自查台账，对业务范围内的日常管理工作进行监督检查，构建了贯通纪检、财务、采购、验收等环节的协同监督工作机制，有效提升监督质效。

文化引领，形成清廉好风尚。该公司深入开展党纪学习教育，将党纪学习教育纳入党委理论学习中心组、党支部理论学习计划，组织班子成员深入基层党支部讲廉政党课；组织党员干部走进金池革命旧址，感悟红色文化，沐浴廉洁清风；组织中层管理人员和重点岗位人员到禁毒主题公园、秦岭违建警示教育中心参观学习，观看《黄克功案件》《家风》等教育片，引导党员干部修好“慎独课”、拉紧“纪律绳”、系牢“安全带”。

监督为要，把好清廉方向盘。该公司对“一把手”和班子成员的廉政档案、述职报告、“一岗双责”履职台账等进行监督检查。党委与各党支部书记及各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，每月对验收物资、公务接待、公务用车、合同管理等环节以及重点工作推进情况进行监督，针对发现的问题建立台账，限期整改完成，架起纪律“高压线”、念好监督“紧箍咒”。在节假日等关键时间节点，组织党员干部学习中央八项规定及其实施细则精神，剖析典型案例，并开展廉洁提醒谈话，发送廉洁提醒短信，增强党员干部的廉洁从业意识和拒腐防变能力。