2024年，西安分公司党支部聚焦物资集团“红链引擎”党建品牌，紧紧围绕“11533”党建融合新模式，持续完善该党支部“四优一新”品牌，充分发挥党建引领作用，不断加快推进党建与中心工作深度融合，以党建驱动企业高质量发展。

该公司将党建与经营管理相结合，“三项清单”督促党建工作责任制落实；“党员领办项目”促进重点工作任务完成。在电力板块“三大主机”集中采购项目中，党员攻坚小组带头跑市场搞调研、访客商钻技术，合理设置控制价，顺利实施招采工作。1-11月共完成营业收入16.5亿元，圆满完成年度考核指标。

“党建+工会”，共筑和谐新家园

该公司坚持“以人为本”发展理念，积极推动企业文化建设和人才培养。“员工大讲堂”组织党员骨干将工作经验、知识技能分享，传授集采业务规范、井下采煤安全、应急救援技术等知识，提升全员业务素养；成立乒羽、手工、书画兴趣小组，制定《西安分公司兴趣小组管理办法》，丰富职工文化生活，增强集体幸福指数；开展“十必贺”“十必访”暖心活动，解决职工实际问题，凝聚企业发展内生源动力。

该公司深入落实“梧桐计划”，今年社招引进电厂专业人才6人，创办职工技能超市与“玉琢成器”人才交流项目，实施“薪火计划”，建成党员“一师带一徒”“一师带一组”帮带机制，以定向培育、跟岗学习、示范带动等方式，积极打造复合型人才队伍。现有高级职称2人，中级职称21人，供应链管理师3人，专业技能人才占比总人数50%。完善考核机制开展全员绩效考核，修订《中层管理人员考核办法》开展中层管理人员考核工作；完善《党员积分管理考核办法》优化党员管理机制；深化“两项制度”改革，与企业经理层签订任期目标责任，实行经理层任期制和契约化管理工作，提高市场化运营管理水平；成立“三定”工作小组，合理设置机构设置、人员配备、人员职数，优化人才配置提升管理效率，为企业可持续发展提供支撑力。

该公司始终将安全生产放在突出位置，通过党建结对共建活动与兄弟单位开展“全民消防 生命至上”主题活动，组织“安全生产大家谈”“巾帼讲安全”等活动，提高职工安全意识和应急处置能力；邀请专业人员讲座授课、演示逃生避险，帮助职工掌握安全知识与技能；成立义务消防队并制定相关规定，组织党员、退伍军人定期进行消防训练，为企业安全生产提供可靠助力。

未来，西安分公司党支部将继续加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，持续提高党组织的凝聚力和战斗力，深化党建与中心工作的融合创新，推动企业在经济发展、人才培养、安全生产等方面取得新成效。