为进一步畅通上下沟通交流渠道，全面营造企业内部和谐良好氛围，秦源招标公司党委架起沟通“连心桥”，开展“书记谈心日”活动，畅通干部职工反映问题的渠道，打造与职工“面对面”“心贴心”的零距离沟通交流平台。

该公司以教育培训、工会关爱等为载体，坚持做好谈心谈话“后半篇文章”，为职工提供针对性强、团结高效的帮扶指导，确保党员干部心结真正解开、包袱真正卸下，让谈话对象的思想认识得到提高，积极性、主动性得到充分调动，支部的精神面貌焕然一新。今年以来，累计开展谈心谈话80余人次，办公环境改善、职工技能提升等突出问题得到了有效改善，并从职工培训需求入手，创新搭建业务培训线上线下平台“秦源E学习”“员工大讲堂”，把理论学习不断融入业务技能提升培训。

下一步，该公司将以“书记谈心日”为抓手，持续营造良好的沟通环境和氛围，着力推动各项制度更加完善、工作落实更加有效，让党员职工切实看到变化、见到成效、得到实惠，为推动该公司“1564”品牌行动凝心聚力、久久为功。