今年以来，秦源招标公司聚焦物资集团“红链引擎”党建品牌，不断探索完善“价值党建”品牌内涵，持续拓展党建工作融合发展路径，为该公司高质量发展提供坚强后盾。

强化支部考核，该公司持续推动党支部标准化规范化建设，建立“一月一排查、一月一通报、一月一整改”的“三个一”考核机制。加强过程监督和指导，责任细化到人、量化到岗，党组织工作的政治功能更加突出，战斗力、组织力、凝聚力持续增强。今年，该公司第三党支部荣获“省国资委系统企业标准化规范化建设示范党支部”。

优化结对共建，与集团内外合作单位积极开展“党建+共建联建”活动，有力构建“党建搭台、业务唱戏”局面。目前，对标交流国能集团国际工程咨询、水务集团东庄水利等15家单位，参与300余人次，进一步激活党建功能。

聚焦理论学习，该公司始终坚持把政治建设摆在首要位置。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务；通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，组织党员深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，切实提升“政治三力”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

聚焦党纪学习教育，该公司抓实党委、党支部、党员三个层面的学习教育工作。印发《党纪学习教育实施方案》，成立领导小组，明确工作职责，有力有序开局起步。通过“三会一课”、主题党日等活动，对党内法规进行深入解读和学习讨论，确保党员们学深悟透、入脑入心；组织党员观看警示教育片、参观警示教育基地，引导党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，累计收集党员干部围绕所学撰写心得体会文章20余篇，设置公众号党纪专栏发布动态50余条。

融入经营工作创新，围绕经营中心工作积极搭建党建工作实践平台。开展“党员责任区”“党员攻关项目”“党员服务队”创先争优载体；开展同质同类项目分析，突出规模效应，招标成功率大幅提升；推行契约锁及合同管理系统，已实现全部合同线上审批；完善电子招投标平台优化功能，将清标环节植入评审流程，评审费发放速度提升近3倍；优化项目线上操作环节和审核流程，实现保证金“一键清退”，进一步提升采购效率、降低采购成本。

融入工会群团工作，组织开展困难职工慰问、购买员工互助保险以及女职工特殊保险，发放节日福利及“订制版”体检卡，定期开展心理咨询讲座，发放春节、端午中秋福利及消费扶贫产品。同时协助开展物资集团“礼赞国庆 奋进物资”运动会等活动，切实丰富了职工精神文化生活，引导职工爱企惠企，提高职工幸福指数，凝聚职工合力。

下一步，秦源招标公司将持续推动党建工作提质增效，围绕物资集团战略发展举措，在强领导、促经营、创品牌、深融合、树文化等方面深耕细作，持续推进党建工作创新创效，为该公司高质量发展提供坚强有力的政治保证。