12月28日，物资集团召开2023年度党建工作考核会暨党委工作例会，全面回顾总结年度党建工作经验得失，考核检验各单位党建目标责任落实情况，谋篇布局新一年度党建工作。公司党委书记、董事长郭旭东出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记徐五才主持会议，公司工会负责人、副总经理张荣，公司所属各单位党组织书记、纪委书记、综合派驻纪检组副组长、工会主席、党群部门负责人及公司机关各党支部书记、公司党群工作部、纪委监察室全体人员参加了会议。

会上，各单位围绕2023年度党建目标责任落实情况，深化“11533”党建融合新模式，推动党建融合品牌建设经验做法、特色亮点和工作成效，存在问题及2024年党建工作思路和具体措施等内容进行现场集中汇报，晒出年度成绩清单，摆实绩、找差距、谈思路、定举措，通过系统梳理复盘延伸，更好地谋划2024年度党建工作，为来年工作打好基础。会议对近期党建、纪检监察、宣传思想及工会等重点工作进行安排部署，组织开展了党建资料现场观摩交流活动。

郭旭东对公司及所属党组织年度党建工作给予了肯定，他指出，2023年公司所属各级党组织坚持党建融合思路，紧密围绕“三件大事”，持续创新党建与中心工作深度融合的方法载体，扎实推进各项重点工作，为公司年度各项目标任务高质量完成提供了坚强保障。

他强调，2024年公司各级党组织和全体党员要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，锚定“再造全新物资集团”奋斗目标，以“党建融合质量提升年”为主题，围绕“陕煤物资”总品牌“1+N”品牌体系建设，发挥“红链引擎”党建品牌引领作用，深化“11533”党建融合新模式，持续推进“三件大事”落实见效，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

他要求，公司各级党组织要紧跟形势任务，谋篇布局好新年度工作，一是要着眼政治引领提质赋能，持续加强党的领导，全面贯彻上级决策部署，对标陕煤集团加快推进“五型机关”建设，在强化政治功能上持续用力；二是着眼宣传思想提质赋能，全面深化理论武装，持续加强宣传攻势，加快推动文化落地，在凝心聚力铸魂上持续用力；三是着眼选人用人提质赋能，不断优化选人、创新育人机制，加强考核监督，在强化干部管理上持续用力；四是着眼党建品牌提质赋能，紧抓支部标准化建设、融入中心实效、党建品牌建设、实效化考核四个方面工作不放松，在深化融合实效上持续用力；五是着眼作风能力提质赋能，持之以恒压实管党治党责任链条、强化纪律教育、提升监督质效、改进工作作风、加强风险防控，在推进“本质廉洁”上持续用力；六是着眼群团共建提质赋能，搭建职工成长平台，丰富职工文化生活，在创建“幸福物资”上持续用力。

徐五才对贯彻落实会议精神提出三点要求，一是要迅速采取多种形式传达学习好会议精神，推动公司上下在思想认识上形成共识，在工作实际中形成合力。二是统筹谋划好新年度工作，全力确保各项工作朝着既定目标加快推进。三是要加强对基层工作的指导督导，坚持心往基层想、人往基层走、事往基层办，推动各项工作精准落实到位。

会后，由公司党群工作部和所属单位党群部门负责人组成的三个考核小组采取交叉互检的形式对各单位的资料台账等进行集中检查，对存在问题进行了现场反馈。此次考核，采取集中汇报、交叉互检、观摩交流相结合的方式开展，既是推动主题教育成果转化，不断转变工作作风、精简会议活动的现实举措，也是进一步改进党建检查考核形式、不断提升考核质效的一项创新实践。未来，公司党委将继续秉持实效化的考核导向不放松，持续创新改进党建工作考核机制，推动党建工作质效进一步提升。