今年以来，榆通公司纪委不断丰富廉洁教育形式，拓展宣教载体，以抓好“五廉”为引领，分领域分层次精准开展廉洁教育，通过明廉、醒廉、助廉、倡廉，筑廉推动廉洁教育走深走实。

以责明廉，推动廉洁教育全面覆盖

公司党委始终把党风廉政建设摆在突出位置，坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书。根据廉洁教育对象职务不同、岗位属性不同，细化教育方式，明确教育重点，通过领导干部从严学、关键岗位人员侧重学，纵深推进岗位廉洁从业教育。组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《物资采购人员廉洁从业若干规定》，开展《中央八项规定精神学习手册》学习活动，明确“应为”和“禁为”事项，强化对小微权力的风险防控。

以案醒廉，推动廉洁教育有的放矢

组织观看《问“剑”破局》《永远吹冲锋号》等警示教育片10余次，通过回放反腐案例，引导公司员工以案为鉴，守住廉洁底线。开展座谈研讨，签订岗位廉洁承诺书，深化以案释纪、以案说法；将廉政安全和安全生产紧密结合，着力加强对物资采购、招投标等重点岗位人员，定期开展“廉政谈话”。通过支部约谈、班组座谈、员工交心会等形式，剖析“小微权力”危害性、防范风险、开展批评与自我批评；推行供应商回访机制，上半年累计发放《致供应商合作告知函》400余份，动态了解采购员廉洁行为、文明服务等情况。

家庭助廉，推动廉洁教育入脑入心

开展家风助廉活动，运用“亲属助廉”微信群，组织线上“亲属助廉”交流会3次、发出家庭助廉倡议书132份、征集亲情寄语14条和廉洁文化作品20余件。通过征集“廉家书”、印发“廉倡议”、举办“廉座谈”、宣传“廉家风”、签订“廉承诺”等形式，积极引导党员干部家属从“贤内助”转变为“贤内助”，全力推进“反腐倡廉+个人自廉+家庭助廉”模式，用亲情监督守护家庭，发挥家庭在推动反腐倡廉工作中的特殊作用，强化“八小时之外”监督，树立良好家风，把“清廉物资 阳光榆通”植根于心，实践于行，筑牢反腐倡廉家庭防线。

阵地倡廉，推动廉洁教育润物无声

积极利用官方网站、公司微信公众号、QQ群等新媒体资源，及时推送最新廉洁动态、党规法规知识解读等内容；紧紧围绕党风廉政建设和纪检监察，上半年在物资集团以上平台发表文章20多篇；打造集宣传展示、警示教育、情景体验、文艺创作、谈心谈话、阅读学习等为一体的功能性学廉育廉警示教育平台，目前，廉洁文化展厅已完成设计方案编制、项目招标以及内容排版等前期准备工作，预计本月进行项目现场施工。在站库开辟廉洁文化宣传专栏、设置廉洁文化读书角，目之所及皆是廉文、身之所至皆为廉影，最终形成辐射“六部一中心十站”的立体式廉洁文花矩阵。

制度筑廉，推动廉洁教育走实入心

年初，通过印发《关于廉洁文化示范点建设实施方案的通知》及补充通知、《廉洁文化考核管理办法》《清廉国企建设工作重点任务清单》等，明确廉洁文化指导思想，理清工作思路，规范考核管理办法。严格执行党政“一把手”上廉政党课制度，其中领导班子上廉政党课14人次，覆盖范围达160余人次。5月份，下发《廉洁文化建设“八个一”举措工作清单》，进一步丰富廉洁文化创建形式，扎实推进廉洁文化“进站库”工作取得新实效。编印下发《岗位廉洁风险防控管理手册》，构建权责清晰的风险防控机制，助推廉洁从业落地落实。