“您好，今年您还未参加体检，请尽快完成体检任务”“李师傅，我们了解到您是高血压患者，请您定期到医院检查。”是的，您没听错，这不是医院，也不是体检中心，而是来自榆通公司综合管理部工作人员的健康服务暖心提示。

随着生活水平不断提高，人们越来越关注自己的身体健康。职工是企业最宝贵的财富，健康是职工最宝贵的财富。一直以来，该公司高度重视职工身心健康，全面实施职工健康关爱行动，为广大职工撑起爱心保护伞。

全员体检送健康

“今年我的体检报告又多了2项问题，我要好好锻炼身体了。”“嗯，今年更换的体检地点，环境真不错，医生也很负责任。”该公司两名职工正在津津乐道得评价着健康体检。为帮助职工全面了解身体情况，榆通公司每年定期组织职工进行体检，对榆林、神木各大医院的体检服务、环境及设施设备进行考察，综合比较后确定体检医院。根据工作实际，该公司与合作医院协调制订切实可行的体检计划，有序开展，并提醒未参加体检的职工尽快完成体检，实现体检率100%；同时，优化体检项目，问计于职工，想做哪些项目，职工说了算；全面合理的体检方案真正实现了“早检查、早发现、早诊治”。针对站库工作人员，该公司不断改善库房环境和生活环境，完善劳动保护用品管理机制，加强职业卫生宣传和教育培训，为职工健康保驾护航。

共享资源助健康

该公司不断完善职工健康档案，通过体检结果数据统计，对职工健康进行分析，形成健康档案。重点关注患有高血压、糖尿病、心脑血管疾病的职工，做好职工健康管理。在该公司公共位置配备医用急救药箱，服务群体面向职工和业务办理每一个人。另外，依托公司职工餐厅优势，不断丰富餐厅菜品，定期检查食材供货资格、生产日期等信息，确保职工饮食安全；通过对菜品的意见收集，对每道菜品用料、口味做到心中有数，在饭菜烹制过程中，力求少盐少油少辣，让职工吃得放心、吃得健康。“公司的‘急救箱’可真赞，常用药品、消毒液、创可贴等应有尽有，偶尔有个头疼脑热、小磕小碰，可真方便！”“不仅如此，餐厅的饭菜品类多了，油也少了，我们吃得越来越健康了。”

教育讲座授健康

为了增强职工的健康保健意识，该公司经常性地开展有针对性的健康知识讲座，如“三八节”女性健康讲座、健康养生讲座等。每年，该公司邀请体检中心、知名医师对职工体检报告进行解读，解答职工对体检报告及日常保健中的疑问，引导职工践行健康生活方式。在全面服务职工身体健康的同时，该公司也非常关注职工的心理健康。通过“我为职工办实事”、职工思想动态分析等，有组织、有计划地开展员工心理健康及诉求调查活动，准确把握员工精神文化需求、思想道德观念变化、价值理想追求和心理情感诉求。针对公司员工工作强度大、休假少、生活单调等实际情况，多次开展心理健康讲座，邀请心理专家为职工答疑释惑，及时有效解决职工心理问题。

全员健身享健康

该公司积极贯彻“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的现代健康理念，大力倡导职工在勤奋工作之余，加强身体锻炼，增强身体素质。深入推进全员健身工程，成立运动协会，依托协会广泛开展职工喜闻乐见的文体活动。每年开展“健步走”“羽乒联赛”、篮球比赛、足球比赛、趣味运动会等，积极参加集团组织的各类比赛。为进一步丰富职工业余文化生活，激发工作热情和活力，提升全体职工的归属感和幸福感，在榆林办公区打造“职工活动室”，在曹家滩、柠条塔等站点配备跑步机、乒乓球、台球等设施，为广大职工提供一个强身健体、放松身心、互相交流的良好场所，满足大家的健身锻炼需求。

“以人为本，关爱职工”，这不是一句口号，而是实实在在的举措，更是构建和谐企业的核心所在。该公司在关爱职工健康上将持续发力，精准施策，把党委和工会的关怀切实送到职工心坎上，让“幸福榆通”在公司温暖落地，凝聚起“再造一个新榆通”的磅礴力量。