今年以来，榆通公司第二党支部认真贯彻落实物资集团“三会”各项部署，紧紧围绕“11533”党建融合新模式，以“支部建在供应链上”党建品牌为统领，以党建提质增效赋能智慧化仓储管理，跑出党建引领高质量发展“加速度”。

“五比考核”为党建塑型

该支部不断优化党建工作模式，创新实施党建项目化管理，清单式推进。年初，制定全年党建工作计划，建立了组织管理、创先争优等6类党建工作台账，制定党员承诺践诺、党员积分管理、支部品牌创建3项党建清单化任务“管理包”，强力推进“比学习、比作风、比贡献、比积分、比能力”五比积分管理考核，将所属供应站日常工作业务开展情况纳入党员管理考核，每季度为党员画像塑形，对考核得分排名靠后的党员，针对性开展谈心帮教。“今年春节期间，我的学习强国有两天没学习，看来这个季度学习得分又要排名倒数了，这段时间一定要加强理论知识学习，争取尽快把成绩赶上来。”榆林化学供应站青年党员雷超说道。

“五项活动”为业务赋能

该支部不断丰富组织生活载体，围绕所属供应站中心工作，坚定不移落实支委会前置研究，常态化开展“党员服务队”“党员突击队”“党员责任区”“党员传帮带”“党员承诺践诺”等五项活动，用心用情为矿井生产做好服务，精心精准保障物资供应。特别是春节期间，由3名党员带领7名员工组成的“榆你同行”志愿服务队，主动放弃与家人团聚，积极协调保障设备检修配件供应，助力小保当矿业公司圆满完成春节保供任务，实现了新年首月“开门红”，受到矿方的高度赞扬。“多亏了咱物资配件的精准及时供给，1月份的生产误时大幅下降，我们二号矿又超额完成了公司下达的各项任务指标。”小保当二号煤矿领料员乔建刚感慨地说道。

“五个聚焦”为党员添力

该支部持续巩固作风建设专项行动成果，以过硬作风为公司高质量发展提供坚强保证。聚焦政治引领，通过三会一课严格落实“第一议题”“学习研讨”“形势任务”理论武装，坚定初心使命，矢志担当作为；聚焦高质量发展，积极开展“取价转单”采购服务延伸工作，有效加强了供应站对用户需求的响应速度和前置服务能力；聚焦员工急难愁盼，主动出击解决职工的住宿、餐饮、休假、交通等问题，不断提高改善所属供应站干部职工生活条件；聚焦防范化解重大风险，坚持做实谈心谈话，定期讲授廉洁党课，持续筑牢职工思想防线，进一步增强党员干部的廉洁自律意识；聚焦纠“四风”、强作风，利用主题党日活动不定期对计划、验收等业务环节进行专项交叉互检，强化责任落实，提升工作质效。特别是随着矿业公司的业务体量不断增加，该支部所属供应站第一时间建立了进口物资台账、专项设备台账，全流程跟踪业务执行情况，及时有效防范化解各类风险。为有效规范业务运行，建立日工作清单制，将工作完成情况与薪酬挂钩，激励干部职工勤奋工作不懈怠、真抓实干勇争先，为公司高质量发展提供坚强的作风保障。

“我们就是要通过抓作风建设，将‘勤快严实精细廉’落实落细到每名党员管理干部头上，提升担当作为的品质，进而更好地服务矿业公司高质量发展。”小保当供应站站长任越表示。