一直以来，榆通公司以提升纪检人员战斗力、执行力为重点，紧紧抓好廉洁责任、廉洁教育、执纪监督、创新亮点打造等多个方面，着力破瓶颈为路径、克难点为亮点，有力有效推动纪检监察各项工作落实落地。

紧抓廉洁责任。围绕主业聚焦主责，夯实党风廉政建设责任，积极协助公司党委推进全面从严治党向纵深发展，进一步厘清责任界限，建立责任清单，抓好责任落实，把日常监督制度化、把督导检查严细化、把执纪问责规范化、把廉洁教育常态化，落实好“两个责任”“一岗双责”等工作制度，推动党委主体责任、纪委监督责任贯通联动、一体落实，进一步完善和细化党内监督体系，确保全面从严治党向纵深发展的要求落到实处。

深抓廉洁教育。该公司纪委不断创新廉洁教育方式方法，通过教育导廉、干部述廉、学习思廉、征文写廉、格言警廉、承诺促廉等多种行之有效的方式，多角度、深层次、全覆盖开展一系列廉洁教育活动。同时坚持“四个一”教育模式，即每月开展一次警示教育，敲响干部警钟；每两月进行一次提醒谈话，加强苗头预防；每季度一次廉政党课，强化提醒教育；每年签订一次党风廉政建设目标责任书，全方位打出纪律规矩教育“组合拳”，促使广大党员干部牢固树立“底线”思维，常怀不越“红线”、不碰“高压线”的敬畏之心，筑牢党员干部廉政思想防线。

常抓执纪监督。该公司纪委始终以监督检查为抓手，抓早抓小抓常，紧盯贯彻落实党的路线方针、上级单位安排部署、职工群众身边“急难愁盼”事宜，聚焦重点工程、重点领域、关键环节，充分发挥纪检监督效能，对设备维修、安全管理、物资采购、公务招待、餐饮浪费、干部任免、节日期间纠“四风”等环节严格把控，持续深入推进招投标领域专项治理工作，巩固深化专项治理成果，加强了不敢腐的震慑效果和力度。

巧抓工作创新。该公司纪委针对纪检监察工作的新形势、新要求，努力创新工作思路，积极实施“1+3+3+3+N”党风廉政建设特色工作模式，并以此为依据探索建立岗位廉洁风险防控“黄橙红”三色预警机制，着力构建党委全面监督、纪委专责监督、管理部门职能监督、站库岗位监督和家属提醒监督“五位一体”监督网络，对各部门、站库实施精准监督，确保党风廉政建设工作扎实推进。

实抓自身建设。该公司纪委充分利用每周纪委委员“碰头会”、月度专题学习会、季度纪检工作例会等契机，组织纪检干部不定期研讨纪检监察工作，深入学习相关文件精神和纪检监察工作实用手册，观看典型严重违纪违法案件，共同学习交流，互相借鉴提升。同时，配套制订下发党风廉政监督员“一对一”培训计划，要求公司纪委委员、支部纪检委员和纪检干事每月对包干站库党风廉政监督员开展业务指导，切实提升党风廉政监督员的业务履职能力、风险识别能力、建言献策能力、问题处置能力。