2月15日，由分公司领导班子成员、党支部书记、中层管理人员、职工代表等40余人参加的黄陵分公司2022年度党支部书记抓党建述职评议大会、2022年度中层管理人员述职述廉考核大会上，3位党支部书记、15位中层管理人员“亮成绩、享经验、展新篇”，进行了现场述职，先后为大家交出一份满是诚意的答卷。

“2022年，综合经营党支部融入中心抓党建，利用党员服务队这一融合载体，在疫情防控期间，为公司全体职工提供细致周到的防疫服务，确保中心工作平稳有序，积极发挥了‘两个作用’。”

“业务职能党支部在2023年支部党建工作中，将深入挖掘党建融合路径，进一步深化‘五优一实’党建融合品牌，扎实做到融入中心抓党建。”

各党支部书记重点围绕支部年度党建工作完成情况 、存在的问题及改进措施、2023年度工作思路进行述职，既总结了不足又相互分享了成功经验。评议人员根据现场述职情况及日常工作表现对三位党支部书记进行了综合评议。

该公司党委书记对每位党支部书记进行了点评，肯定每个支部的成绩，指出存在的不足，对2023年如何推动党建工作从标准化、规范化向创新型、实效型提出指导性意见。

在中层管理人员述职述廉会上，各中层管理人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面展开，重点从岗位履职、全年重点工作、各项指标完成情况和廉洁自律等方面，通过PPT形式举实例、列数据，全面详实地阐述了过去一年来自己所做的主要工作，客观、深入地分析了存在的问题和2023年工作思路。会议通过领导班子成员评议、中层管理人员互评、职工代表评议对中层管理人员进行了综合评价。

该党委书记做总结讲话中充分肯定了一年来中层管理人员服务大局、履职尽责、助推公司高质量发展取得的工作成效，分析了2023年公司发展形势任务，同时对各部室站提出了要求和期望。他表示，全体中层管理人员要通过此次会议为契机，做好经验交流与分享，要不断提高政治站位、开拓工作思路、强化履职担当，把职工思想、行动统一到再造全新物资集团上来，努力完成黄陵分公司年度目标任务，持续增强黄陵分公司发展的后劲。

黄陵分公司坚持将述职评议考核与目标责任考核相结合，落实“三项制度”，进一步完善干部考核制度，有效激发党员干部干事创业的积极性和主动性。