彬长分公司充分挖掘自身廉洁文化资源，以“创建廉洁阵地、传播廉洁声音、打造廉洁讲堂、培养廉洁学风、实施廉洁考评”为主线，大力开展廉洁系列文化建设，为党员干部套上“廉心锁”。

创建廉洁阵地，培育廉洁从政精神家园。该公司积极适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的工作目标和要求，通过打造廉洁文化展厅、廉洁主题公园、更新廉洁文化走廊、廉洁书屋等多种特色阵地,进一步加强清廉“精神家园”建设，激发党员干部支持和参与反腐倡廉的自觉性与责任感。

传播廉洁之声，加强党员干部党性修养。该公司深入推进新时代廉政教育建设，积极探索创新廉政教育新途径、新方式，统筹运用好各类资源，深入推进物资集团与分公司《2022-2024年廉洁文化建设实施方案》的落实，开展班子成员讲廉洁党课活动6次，廉洁文化“进家庭”答题4次,在微信公众号平台设立廉政宣传栏、LED电子显示屏等，长期坚持有特色有亮点教育工作，不断拓宽廉政文化宣传渠道，扩大廉政文化传播辐射范围，督促党员干部严守党的各项纪律，加强党性修养。

打造廉洁讲堂，夯实清正廉洁思想根基。该公司充分发挥“关键少数”“率”的作用，带动“绝大多数”“跟”的效果，通过开展廉政主题党日活动、举办清廉研讨交流、开展好廉政党课、谈心谈话、开设廉政警示教育课，引导广大党员干部坚定理想信念、以“廉”铸魂，守住底线，警钟长鸣。

培养廉洁学风，促进党风政风持续向好。该公司利用“有事您说话”学习群每天推送《党内纪律处分条例》、警示案例等内容，开展廉洁知识学习，通过以考促学使教育学习收到实效；组织各党支部总结近年企业廉洁文化建设经验，认真研究撰写纪检监察理论研究课题，上报4篇有价值、高质量论文。向集团报送廉洁文化微电影，参加评展；面向全体党员干部下发廉洁学习周计划，建立清正学风长效机制，筑牢学习积极性和主动性。

实施廉洁考评，推动廉政建设落实落细。该公司健全完善党风廉政建设责任制，制定下发《关于落实党风廉政建设责任制考核实施方案》，加大考核力度，以日常动态督查、年度集中检查为抓手，采取自评与组织考核的方式，对落实党风廉政建设责任制进行综合考核，保证各项工作落到实处。在纪律教育宣传月活动中将《党员干部纪律教育学习读本》《纪律教育公开课》系列视频课程发至微信工作群，组织全体职工认真学习相关资料，调动大家积极性，参加陕西省纪委监委公众号党规党纪知识测试，测试良好率以上达78%。通过测试，引导全体党员干部职工增强维护和执行党章党规党纪的思想自觉和行动自觉。