自作风建设专项行动开展以来，彬长分公司党委坚持以加强作风建设夯实企业发展为基础，通过细化部署、深化学习、强化落实进一步转思想、促实践，让实干担当成为奏响推进企业高质量发展凯歌的“主旋律”。

强部署、细谋划，保障工作成效。“把作风建设专项行动作为一项重要的政治任务来抓，层层压实责任，注重细化落实……”该公司召开专题会议，对作风建设工作进行了安排部署。为切实抓好此次专项行动，该公司第一时间成立了作风建设专项行动领导小组，通过明确工作责任、建立问题清单、制定保障措施，确保在全公司范围内全面推动作风建设专项行动。同时，以线上专题汇报、互检、座谈交流等方式，就作风建设专项行动进行了第一轮互检，交流了好的经验做法，查找了弱项不足。

找重点、定主题，筑牢思想根基。为进一步落实以“学风”促“作风”，该公司坚持思想引领，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，常态化、全覆盖落实“第一议题”制度；围绕“五个聚焦、三个重点领域专项治理”进行专题学习研讨，夯实思想根基。与此同时，依托“线上+线下”学习机制，聚焦经营管理、绿色发展等重点工作，不断丰富、规范党内政治生活，用好企业线上学习平台丰富学习内容和形式，并通过考核检验巩固学习成果，提升广大干部职工理论素养和实践能力。当前，“学习+考核”已经成为引导广大干部职工运用“学、思、研、用”工作法的有力举措之一，为企业高质量发展提供了可靠保障。

明目标、抓落实，实现互融共促。聚焦经营管理，锚定目标再发力，厘清发展脉络，将作风建设专项行动贯穿于企业发展全过程，面向基层职工开展作风建设问卷调查，进一步提升办事效率。聚焦党建引领，成立了以党员为先锋的计划前移项目攻坚小组，为供应站（中心）配备了10名计划员（兼验收员），物资采购部10人以传帮带的形式分组驻站，强力推进计划前移工作顺利进行，小庄供应站率先独立完成计划前移试点工作，及时了解各矿业公司安全生产需求信息，反馈跟进，督促落实，构成党建与经营工作“一根主线穿、各自放异彩”的工作局面。