面对党风廉政建设新常态，彬长分公司围绕“11345”高质量党建工作新格局，以作风建设为重中之重，聚焦“干部能力大提升”与“作风大转变”两大主题，紧盯活动目标和能力短板，精准用“针”，守得廉洁常“清”。   

紧抓重点人员，常打警示教育“醒脑针”。该公司充分利用党委中心组理论学习、专题会学习、“三会一课”等，组织党员干部学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，以及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，做到教育对象全覆盖、理论学习有收获、思想洗礼有感悟；以纪律教育学习宣传月活动为契机，不断创新方式方法，强化意识形态教育，切实增强意识形态阵地建设。要求党员、领导干部及行使公权力人员，充分认识到防腐拒腐的重要性，恪守清廉本色，心存敬畏，手握戒尺，做到用制度管权、按制度办事，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制形成。   

紧抓重要节点，打好廉政教育“预防针”。在春节、中秋、项目招投标等关键时间节点，为不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，严防“四风”问题发生，推出“廉洁”套餐，以钉钉子精神持之以恒正风肃纪，营造风清气正的节日氛围，切实做好廉洁教育。层层签订廉洁承诺书，畅通监督电话、微信、QQ等监督举报方式，加大通报曝光覆盖面，动员全社会广泛参与监督；采取“线上学+线下学”“必修课+自选课”的方式，组织党员干部观看“陕西国企清风”“陕西纪检监察”微信公众号推出的廉洁文化微电影、微视频，用思想性、艺术性、观赏性的廉洁文化精品，更好地引导教育党员干部防微杜渐、清正廉洁；抓住节点，连点成线、以点带面，循序渐进、长管长严，坚定不移守好节日关口，切实把节点变成作风建设的“加油站”。   

紧盯关键环节，校准廉洁从业“指廉针”。该公司始终坚持依法治企，持续加强内控体系建设，建立健全各项内部管理规章制度，依据法律法规和生产需要不断地完善、优化业务流程。通过精研法规制度，优化业务流程，不断强化物资从业人员的法制意识、流程意识；借助现代信息化手段，利用智能化物资采购平台，实现物资“采、储、用、结” 一体化线上管理，实现采购监督风险预警管理；同时不断梳理部门间、业务流程衔接过程中存在的风险点，精准施策，及时堵塞漏洞，推动分公司高质量发展。