今年以来，为落实“双碳”政策，彬长分公司建成“中国一级绿色仓库”，开启“陕煤物资”绿色低碳仓储新时代。为了更好地使员工推动“智慧化物流平台”的运用和创新化物流体系，该公司持续对员工进行了全维度、全方面、全覆盖的系列培训。

主题培训筑牢思想底线。公司党委以全面系统学习“四史”为重点，全面部署“系统学”把“四史”学习教育纳入建立“党史学习教育”长效机制的重要内容，制发“四史”学习教育方案，将“四史”学习任务纳入各支部组织生活、党员线上学习等各类学习活动中，组织党员深学精学“四史”。同时，以《宪法培训》《习近平重要讲话主题培训》等为主题，以“关键少数”带动“绝大多数”，创新开展专题学习，纷纷推出“微课堂”，形成以“自学+研学”“实景+沉浸”“讲授+体会”“学习+破题”的学习体系。在做好理论中心组、支部集中学习研讨、“三会一课”和主题党日活动等规定动作外，利用开办读书班、“学习强国”、微信公众号等进一步丰富学习形式、扩充学习内容，确保真正用学习成果武装头脑，指导实践。

业务培训训练业务技能。针对安全生产工作，开展《车辆安全培训》《安全技能培训》《事故案例培训》等各项安全生产细节的安全培训教育工作。彬长分公司组织开展了各项安全培训班活动，大幅提升了全员法律意识、管理能力和安全知识、安全意识。针对财务管理工作，优税智云举办了为期两天的针对全电子发票、金税四期下新政策重难点深度解析专题培训课程，预防税务管理工作中的涉税风险、应对涉税数据异常。针对创新科技，公司开展档案管理、电商、智慧物流等多样化的培训，切实提高了员工创新科技水平。从物流行业现状与能源行业供应链、供应链融合与物流设计、物流的探索与创新、智慧物流正在解决的问题等方面进行了系统讲解，让大家从更高、更广的供应链视角理解了智慧物流的本质。

据悉，彬长分公司将持续将员工教育培训实行理论教学与实践操作相结合，培训管理与企业文化相结合，传统教学与现代教学相结合的多层次、多渠道、多元化培训模式，实现全员素质的提升，为实现公司“智能”发展提供强大助力。