随着廉洁文化建设工作持续推进，彬长分公司“清廉物资”品牌影响力与号召力日益显现，良善质朴、惟实励新的企业人文环境日渐浓郁，蔚然成风。

监督注重实效，严管就是厚爱。该公司建有完善的监督预防机制，多形式多渠道对不同事项、对象予以监督。通过招标寄售、电商平台全程可追溯，实现采销业务监督；“三公经费月报”、“十项费用月报”进行资金使用监督；律师合同审查、三方验收，实施专项工程监督；节假日领导带班、夜间值班职工在岗、“钉钉”异常打卡确认，开展劳动纪律监督；客商走访座谈、电话调研、问卷调研，完成作风监督。

宣教独出新意，互动流露真情。该公司将廉洁文化宣教对象由职工个体教育扩大到职工全家教育，宣教范围从职业操守扩展至人格提升，宣教方法由识记考背转变为双向交流，使廉洁文化“活”起来、“动”起来、“用”起来，既丰富立体又深入人心。在岗位，该公司纪委采用岗前学习班、员工讲堂、知识竞赛、答题测验等形式开展新员工培训、党员干部、关键岗位人员教育；在家庭，该公司纪委组织“线上廉洁灯谜抢答”、“学雷锋观影晒感想”、“道德讲堂心得大家谈”、“家庭助廉讲座一起听”等活动，均吸引职工家属积极参加。

素养深具内涵，回响更有余韵。经过长达四年的积累，该公司职工家属在一次次集体活动中，相识相熟，已形成公益一起做、规章一起守、困难互相帮的氛围。无论是节水护绿、光盘环保，还是抗疫志愿服务、爱心捐款捐物，每次都有职工家属扶老携幼共同参与的情景。可以说，廉洁文化在该公司已开花结果，陕煤集团廉洁文化“进家庭”示范点由创建到建成的过程，亦是职工家属文明素养形成、文明氛围凝聚的过程，在潜移默化中传播教育着“三代人”、启发带动着“身边人”。用可喜的成果印证了廉洁文化的重要意义，坚定了该公司在新起点开启廉洁文化建设新篇章的信心。

今后，该公司将继续围绕“文化”的积淀和“家庭”的特点，接续努力，深入探索，长期长效开展“廉洁文化进家庭”工作。“并轨”企业与家庭两条监督线；以合融同心、其乐融融，两个目标“组网”快乐工作与简约生活两种美好状态。持续增强职工和家属的廉洁意识、提高集体归属感与幸福感。