2022年以来，彬长分公司严格贯彻落实物资集团“11533” 融合党建新模式的要求，在深挖潜力，融合创新上持续用力，围绕中心工作抓党建，做好党建促经营，通过“党建+”模式将党建与安全环保生产经营工作有机融合，让支部战斗堡垒、党员先锋模范作用在最后一公里上持续发力，助力公司高质量发展。

“党建+学习教育”。分公司用好线上教育阵地，打造“云学习”教育模式，坚持分层分类学习，突出实时多样性。党组织针对不同党员的需求和特点不同，因人施策、因材施教。由于矿区党支部党员分布在各个供应站（中心），日常工作比较繁忙，线下难以抽出时间聚集在一起，针对这种情况，依托“党建+”平台进行视频远程教育，在线学习加强学习教育，通过党员群常态化推送党建党史学习资料，抓好党员日常学习。突出党员职工群众学习实时性和多样性，建立党员学习线下阵地，做到线上线下相结合的学习模式。丰富学习方式，前往周边红色教育基地开展传承红色基因，赓续革命精神等活动，不断用红色文化和革命精神熏陶思想、淬炼意志、锤炼信念。

“党建+安全环保”。通过“三会一课”学习教育平台、微信公众号等开展普法宣传、新安法、典型安全生产事故案例等宣贯学习教育，筑牢党员干部职工群众安全风险防患意识，提升了党员干部职工群众按规办事、按章操作的主动意识，形成了“人人讲安全、人人要安全”的良好工作氛围。同时，发挥党员先锋模范作用，将“我当一天安全员”“我当一天验收员”“我当一天保管员”等活动与安全环保生产经营工作有效结合，支部抽调选派党员干部、业务骨干定期开展上述活动，对所涉及物资验收、保管保养、领用发放、售后服务、吊装配送等业务工作开展巡回检查，不断提升规范操作管理水平。

“党建+服务职工”。职工群众健康工作、快乐生活是幸福感获得感的具体体现，公司始终以“我为职工群众办实事”作为重要抓手，定期开展机关服务基层活动，深入基层驻矿部门、站点（中心），零距离、面对面了解职工群众诉求，积极为职工群众排忧解难，送去关爱。机关职能部门党员有效利用下矿办理业务、月度考核等，针对部门绩效工资二次分配、工作环境、住宿条件等关乎职工群众切身利益方面的问题，主动上门服务，为职工群众答疑解惑，直面问题不推诿、不搪塞，积极协调给予答复办理，不断提升职工群众的满意度、幸福度，激发职工群众的干事创业、履职担当的不懈动力。期间为文家坡供应站购置配备了柜式空调、小庄供应站员工宿舍拉设网线、仓储中心配备了“雨伞收藏架”“铅笔小依”、大佛寺供应站“小小搬运工”等。

“党建+文化建设”。以开展文明标兵单位创建工作为契机，定期开展“道德讲堂”、“社区共建共治”“志愿服务”“ 文明实践”等活动，与习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论、理想信念、意识形态工作、劳模先进、大国工匠等学习教育有机结合，引导党员干部职工群众坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风把各项工作落到实处。

分公司始终将党建融合作为一项重要课题，在形式创新上想办法、在融入过程中强落实、在融入落地上要效果，为公司高质量发展提供坚强保障和持久动力，为再造全新物资集团贡献物资彬长力量。