为进一步提高公司人力资源管理业务水平和工作能力， 6月20日至23日，物资集团在陕煤实业木王培训中心组织成功举办了人力资源业务能力提升培训班。物资集团所属各单位人力资源部门负责人、相关业务人员等30余人参加培训。

在开班仪式上，物资集团综合管理部部长陈世鹏作了动员讲话，他要求参加培训学员要端正学习态度，树立学员意识，认真完成培训任务。要以更加饱满的热情和积极的态度投入到培训中，坚持创新工作方式，站在更长远的角度，用发展的眼光、战略的思维去思考和统筹相关业务，提升人力资源管理水平，为企业高质量发展注入强劲的人才源动力。

本次培训邀请陕煤集团人力资源部相关业务能力突出、实践经验丰富的行家里手，就国有企业人力资源“三项制度改革”相关文件精神、“补充医疗保险政策解读与实施”及全员绩效考核、职称评审、薪酬管理、定编定员方案等多项业务工作进行授课，授课中列举了大量的政策依据，分析了一系列当前存在的问题及案例，给大家生动传授了工作中的注意事项及方法技巧。期间，招标公司和榆通公司人力资源业务人员分别进行了交流分享，集团公司人力资源部副经理李长安、主任级主管周建荣、徐春明等人对两家单位分别进行了点评，提出了宝贵的意见并给予了悉心的指导。

此次培训紧贴人力资源工作实际，安排的课程专业性和针对性强，培训内容涵盖了人力资源工作的各个领域，既有政策的详细解读，又有业务实操的精辟分析，对业务理论提升、思维模式培养和具体业务提供了坚实的支撑。

参培学员纷纷表示：将认真领会消化培训内容，不断提升个人综合业务能力，为公司人力资源管理工作做出新的贡献。