为切实提高基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，彬长分公司把党员教育作为企业党建工作的重要一环，通过不断强化“四感”，扎实做好党员教育工作。

强化党员教育“获得感”。该公司在规范“三会一课”上“下功夫”，通过加强组织领导、狠抓制度落实、认真组织实施等方式，推进基层党建工作“上台阶”。深入开展“我为群众办实事”实践活动，听取党员群众的困难和诉求，将查找出的各类问题梳理归纳、及时整改。为全体党员下发党史知识题库、《中国共产党简史》等学习材料，开展党史知识自学。该公司领导班子成员到所在支部讲党课，在“学、讲、懂、用”方面发挥示范带动作用。着重补齐知识“短板”，坚持缺什么学什么，需要什么学什么，对前沿领域更要多学深学，不断充实新知识、学习新理论、接受新理念。重视创新学习方法,采取问题式、研讨式、案例式、体验式、专题会等方式进行交流研讨，进一步增强理论学习的吸引力和感染力，激发党员干部干事创业热情。通过持续多元化、常态化的党员教育，补足党员精神之“钙”。

强化党员教育“仪式感”。该公司切实推进党员教育阵地建设，高标准改建经营党支部党员活动阵地，让党员在“党味”浓厚的环境里开展组织生活。组织党员干部前往习仲勋革命旧址、渭华起义纪念馆、咸阳革命烈士陵园等地开展主题党日活动，通过重温入党誓词、齐唱革命歌曲、聆听党史故事，学习和弘扬革命精神，缅怀革命先烈，探寻共产党人的“精神密码”。组织策划党的十九届六中全会精神快问快答、建党百年、助力十四运顺利召开、两会精神宣贯等主题活动，引导广大党员干部向着目标砥砺前行。

强化党员教育“时代感”。该公司创新工作思路，拓展党建工作途径，充分利用微信的及时性、便捷性、互动性的特点，以“微”平台助推“大”党建。公众号定期推送党的建设和组织工作的重要部署、重要文件解读、热点问题评析、先进典型和党建工作信息等内容，着力打造“全天候、开放式”的党员教育新模式，让理论学习随时随地“一键进行”。通过不断拓展学习教育范围、提升学习教育效果，形成比学赶超的学习氛围。

强化党员教育“归属感”。该公司各支部开展党员服务队、党员突击队、党员示范岗、党员攻坚项目等创先争优活动，进一步加强党支部标准化和规范化建设，教育引导广大党员干部知责于心、担责于身、履责于行，在工作中站在前、冲在前、干在前。该公司各党支部发挥特色和优势，打造“三重三强”“四强四优”“三好一争”等内涵丰富的党建品牌，对内凝聚人心、提升组织力，对外服务客商、树立形象，在激发基层党建工作活力的同时，提高了基层党建工作质量。同时持续优化公司党建工作整体布局，坚持标准、勇于创新，突出实践、实干、实效，不断开创党员教育工作新局面。