今年来，监理公司党支部围绕构建“11345”党建高质量发展新格局，以破题思维全力推进党支部标准化规范化建设，通过激活组织“神经末梢”，铸亮支部特色品牌，不断释放“党建动能”，持续推动党建工作融入中心、内嵌管理，充分发挥党建价值创造力，为公司高质量发展注入“红色源动力”。     

支部建设标准化  铸亮“特色品牌”       

“年底前实现党支部标准化建设验收达标，打造出支部自有的特色品牌。”支部书记多次强调部署。     

为全力实现党支部标准化建设达标并同步推进党建品牌创建工作，该支部立足实际、统筹谋划，以党支部标准化建设“六有标准”为目标，以“清单式管理”为抓手，细化分解年度月度任务清单，全面提升党支部标准化建设水平。     

同时，按照“边探索、边实践、边总结”的实施路径，围绕“思想融入、管理融合、方式融通、理念融汇”的主线，积极探索有效化路径和实效化举措，着力塑造“四融四力”特色党建品牌。     

党员管理精细化  激活“神经末梢”       

强党建，基础在强支部，关键在强党员。该支部充分发挥主体作用，把强化党员队伍管理作为支部工作的重中之重。坚持全面推行党员积分考核管理制度，每季度按照党员自评、党小组初评、支委联评、党员大会审议“四步走”程序，重点衡量党员在思想政治、工作业绩、承诺践诺、作用发挥等方面表现，将“软约束”变为“硬指标”，积极营造“比学赶超”浓厚氛围，为优秀党员添动力，让落后党员有压力。同时，严格遵循发展党员“十六字”方针，注重从业务骨干中发展党员，“规范化”“高质量”为党员队伍建设注入“新鲜血液”。     

融入中心实效化  释放“党建动能”       

以党员责任区、党员服务队、“承诺践诺”“党员与职工结对帮带”等活动为抓手，通过有形的载体、实效的举措、暖心的服务，引导党员立足岗位，创先争优、攻坚克难，在推进重点难点业务及服务联系群众方面，积极发挥先锋作用。截至目前，累计开展“疫情防控 我是党员我先上”“‘世界森林日’环保公益行”“‘衣旧情深’冬日捐赠”等党员服务队活动；依托党员责任区反馈收集到涉及职工群众“急难愁盼”、业务工作“疑难杂症”及企业发展“卡脖瓶颈”等各类问题建议12项，其中解决落实8项，在推动公司经营发展、制度建设、职工培训、员工福利方面，提供精准助力，实现了超前超额完成年度经营指标，进一步促进党建与中心工作的有机结合，进一步筑牢聚人心、促发展的坚强战斗堡垒。