廉政清风吹，润物细无声。为营造浓厚的廉洁文化氛围，榆通公司纪委紧紧围绕“1+3+3+3+N”廉洁文化建设工作思路，以物资总库作为示范点，积极实施“一、三、五工作法”，扎实推进廉洁文化进站库。

坚持一条主线，廉洁文化有落实。公司印发《关于2021年廉洁文化示范点建设实施方案的通知》及补充通知，成立工作机构，明确廉洁文化“进站库”指导思想，理清工作思路，确立工作目标。物资总库也相应成立主任为组长、纪检委员具体负责的工作小组，形成了纪委书记亲自抓，总库主任负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证廉洁文化进站库工作有安排部署，有落实措施，有专人负责，使廉政文化进站库在制度的保证下长期有效开展。在教育方法上始终抓住融合、渗透这个关键，根据物资总库人员各岗位特点，利用班前会、廉洁专题学习日，传达物资集团纪委及公司纪委关于做好疫情防控、保供、“节假日”期间纠正“四风”工作的相关要求，分层推进，真正做到让廉洁教育进物资总库、进班组，在物资总库中形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，推动廉洁型企业的建设和发展。

围绕三个层面，廉洁文化广覆盖。一是在党员干部中开展“率先垂范、增强党性”主题教育活动。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《物资采购人员廉洁从业若干规定》，增强遵纪守法观念和廉洁从业意识。参观神府革命纪念馆等爱国主义教育基地，接受革命传统和廉政教育，增强党性。按季度开展“三诊三评”廉洁体检，通过自评，支部联评，纪委综合打分等方式，不断提高党员干部的纪律意识。二是在重点岗位中开展“廉洁从业”主题教育活动。物资总库组织重点关键岗位开展廉洁从业公开承诺，与全体职工签订廉洁从业承诺书。开展学廉洁知识、读廉洁书籍、写廉洁家书，提炼一句“廉洁亲情寄语”等“德润陕煤”家风作品征集活动。三是在职工中开展“敬廉崇洁”教育。公司纪委为物资总库各岗位制作了廉洁警示桌牌。桌牌内容由一段亲情寄语、一句廉政名言警句和一面廉洁从业监督公示组成，并摆放在办公桌显眼位置，承诺人做抉择时落目可见，时刻提醒自己绷紧廉洁自律这根弦。

抓好五个结合，廉洁文化有实效。一是与阵地建设相结合。结合总库特色，打造廉洁文化长廊，形成了别具一格、个性鲜明的廉洁文化阵地。在阵地内布置“平语近人”、中央领导人廉洁思想、廉洁名言警句、古诗《爱莲说》等，使广大党员干部职工在上下班途中能随时阅览，提醒教育大家廉洁自律，营造积极向上的廉洁文化氛围。二是与廉洁从业相结合。针对物资总库的关键岗位，创新“岗位廉洁”文化理念，制定廉洁从业行为规范，指导规范岗位从业行为，在影响和规范从业行为方面，成为不可或缺的从业行动指南。三是与廉政制度相结合。围绕计划、验收、保管等关键环节，建立和完善各项制度，逐步将工作流程、纪检监督以制度的方式固化下来，以完善的制度保证廉洁文化建设统筹推进。四是与廉洁教育相结合，物资总库将廉洁教育纳入业务学习体系，以班前会为主阵地，“每日一讲”讲廉洁故事，“每日一题”廉洁知识，变“说教式”为“互动式”，培养全体人员正确的人生观和价值观，引导全体人员实践诚信正直、遵纪守法等廉洁品质，确立廉洁光荣，腐败可耻的是非观。五是与丰富多彩的活动相结合。物资总库寓廉政文化于丰富多彩的活动中，使干部职工潜移默化地受到教育。例如通过邀请劳模做先进事迹报告，开展警示教育等内容丰富，对干部职工进行敬廉崇洁，诚信做人的教育;举办党员干部廉洁从业宣誓、开办“廉洁学堂”、制作廉洁文化卡片、征集“廉洁格言”等这些活动的开展，推进了廉洁文化建设，促进了物资总库良好工作作风的形成。