党建主体责任如何落实落细？党建与经营工作如何融入？党建品牌如何擦亮……2021年以来，榆通公司党委认真落实物资集团“11345”党建管理体系，通过“清单式”管理压实责任、“立体式”多元创新抓融合、“品牌式”引领添新彩，充分激活基层党支部的积极性和创造性，不断提升党建工作的“软实力”，推动党建工作在引领发展、融入中心中彰显优势，开创党建工作新局面。

“清单式”管理压实责任

“作为新上任的支部书记，对照公司现在的‘任务清单’和“工作提醒”，现在我明白了我们支部党建薄弱环节在哪里，党建短板如何补齐，在发挥党建引领作用和党员先锋模范作用方面也有了新点子。”该公司第三支部书记刘小玲说道。

今年以来，该公司根据年度党建工作重点任务分解表，结合公司月度目标任务，每季度组织召开党建工作例会，研究部署党支部季度重点工作并下发任务书，明确时间节点、工作要求，推行党建重点任务工作提醒制度，以“清单式”工作方法,进一步明确重点工作和关键环节。同时公司组织干事根据每月党建工作重点，定时在公司党建工作QQ群里发出党支部工作月度“任务清单”，并对支部反映出来的“问题清单”分类归纳为个性问题和共性问题，提出具体的整改意见，形成“整改清单”，统一向各党支部反馈，下月进行督导检查，不断压实责任，夯实支部基础工作。

“立体式”多元创新抓融合

“我们支部把党员大会、主题党日等活动开在井口物资超市现场，将党的理论知识化作实践延伸到工作现场，供应站到哪，党组织就紧跟到哪，党的力量就在哪显现。”该公司第四党支部书记康亮亮在进行支部标准化实效化工作经验交流时说道。

该公司党委以“主动融入、强化保障、优质服务”为主题，把准工作方向，找准“规范+融入”切入点，实施党建“夯基固本”工程，在拓展外延中丰富内涵，在融入发展中增添活力，让底色更红、特色更亮。三季度以来，该公司党委在第四支部率先试点打造独具特色的“四个人”党建工作法，通过了解人、关心人、提高人、凝聚人，将党建工作与人才的管理深度融合，关键时刻总能看到党员先锋的身影。同时，公司组织开展“党员到现场 行动践初心”主题活动，通过讲述身边劳模故事、党员讲党课、志愿服务等活动，督促引导党员在井口物资超市现场、在各自岗位上，率先示范地把本职工作做细做到位，规范执行公司各项制度和采购工作流程，让党旗在一线飘扬，党徽在一线闪光。

“品牌式”引领添新彩

“我们要围绕党建工作‘融入中心、服务大局’的目标，树牢‘党的一切工作到支部’的导向，积极探索支部标准化工作有效举措，以‘品牌式’引领为着力点，加强党支部工作经验交流共享，切实把党支部打造成坚不可摧的战斗堡垒，服务高质量发展的先锋团队。”该公司党委书记王广荣在四季度党群工作例会上说。

该公司党委充分发挥老党员和优秀党员的‘传、帮、带’功能，开展党员结对帮扶、党员先锋岗等活动，用实际行动亮品牌做示范，着力打造“比有标准，赶有目标，超有动力”的“三型两监”“党建+智慧服务”等各具特色的支部党建品牌。4月份，第三党支部成立了由任越、高瑶为主的党员青年攻坚队，在忙完日常业务工作，他们放弃午休研究讨论智慧化井口超市建设方案，晚上对超市所有物资倒运和轻型货架及重型货架拆除工作。经过三个月的加班加点，确保在6月份小保当智能化井口超市上线试运行。激发了党员先锋模范作用，筑牢了支部堡垒。