近日，物资集团召开区域社会物流中心业务工作汇报会。会上，各区域社会物流中心和资产运营中心全面总结了前三季度工作、测算了2021年度全年各项指标任务数据、分析了经营管理工作中存在的问题，对2022年度工作目标、思路及措施进行了超前谋划。公司相关部门对各单位提出的问题做了一一解答。会议强调，当前已进入全年任务冲刺收官的关键节点，各单位要围绕物资集团战略思维，融会贯通此次会议精神，创新落实好“二次创业、高质量发展”新阶段新举措，以“优化供应链、提升增值链，打造产业链”为整体发展思路，以新气象全面推进各项工作迈出新步伐、再上新台阶

今年以来，物资集团纪委坚持以廉洁文化涵养清风正气，通过“德润陕煤”传承优良家风、“企廉网”强化网络监督、廉洁风险防控升级晋档、廉洁文化示范点先行等四项工程，以点带面深入推进廉洁文化建设向纵深发展，有效扩大廉洁文化影响力，以文化点亮廉洁灯塔，成风化人、润物无声，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。

为响应西安市防疫工作要求，全面筑牢疫情防线，10月25日上午，物资集团组织医疗团队对公司机关全体职工进行核酸检测。为做好核酸检测期间疫情防控工作，公司综合管理部积极做好检测点布置、人员分流安排、现场消杀等各项前期准备工作。本次检测程序规范，防护到位，安全严谨，整体迅速，切实保障了职工健康安全。

10月26日，第十九届中国国际煤炭采矿技术交流及设备展览会在北京举办。本届展览会以“智能高效、低碳引领”为主题，充分展示国际国内各大煤矿装备制造企业最新产品及最前沿的技术。榆通公司组织相关人员参观学习，并为服务单位精心制作了参观服务指南。该公司着重参观了开采成套装备展区、煤矿自动化控制及井下通信展区，与郑煤机集团、中煤科工集团等展台专业技术人员进行了深入交流，充分汲取行业信息，拓展业务思路，为提升专业化服务添翼助力。

近日，黄陵分公司业务轮岗工作再次启动。业务轮岗是黄陵分公司提升业务效能的一项重要举措，旨在把一批业务能力强、骨干作用发挥明显的业务员充实到一线站点，以提升公司整体业务能力。据悉，此前已进行了4批共17人次的轮岗，此次轮岗涉及采购部门和供应站的9名业务员，将通过理论考核和集中研究后择优进行轮岗。

10月28日，蒲城清洁能源化工有限责任公司相关人员一行前来彬长分公司就物资供应开展业务交流。双方针对近期业务合作中“双在线”推进、业务流程优化、信息化建设等方面存在的难点进行沟通，找出了影响业务高效合作的难点和症结，并制定出相应解决办法。双方表示通过本次交流，打通了业务合作中的“最后一公里”，为促进双方高质量发展和合作共赢奠定基础。

近日，招标公司面向全体职工干部开展“办实事、开新局，我们怎么办”主题大讨论大实践活动。活动历时一个月，分为“分组交流+汇总分析+集中研讨”三个阶段，从下发文件方案、学习动员、各部门研讨、汇总意见台账、全员座谈，再到形成整体意见清单，落实整改期限，确定责任部门，历经8个场次，参与人数达120余人次。活动坚持问题导向，着力探索公司发展难题，为招标公司全面开启高质量发展新征程提供强大的思想保障和发展动力。

为积极推进陕煤集团“三网一平台”建设，10月25日，西安分公司与思宇公司就相关功能模块优化做了进一步细化交流。在“三网一平台”初期，西安分公司便提出将调价工作嵌入平台系统进行运算的构想。为了提高发布价格的时效和各项数据的准确性。会议期间，服务商对自动调价模块进行演示和讲解，并就各类调价公式进行核准，最终对新增物料导入、物料调用调价和审批流构建三方面进行了优化。在智能化、数据化背景下，西安分公司将继续大胆创新，为上下游客户提供更便捷、高效的服务，实现西安分公司“四优一心”的品牌承诺。

为深入推进“四史”学习教育向纵深发展,近期，资产运营中心开展了一系列活动，制定了《关于推进“四史”宣传教育的工作安排》，线上以轮读方式贯穿在党小组、党员大会、中心组学习中，线下将“四史”内容融入到微学习、微朗读、微分享、微考试各个环节。同时，将学习成果转化为办实事的主动性和自觉性，全力提高食堂饭菜质量、在办公楼安装“热得快”以及提供安全便捷通勤车等形式，积极解决职工群众的烦心事、愁盼事，将党史学习教育成果落实落地