1.物资集团：国内外市场全面开花，物资集团迈出高质量发展新速度

10月18日，2021欧亚经济论坛经贸合作博览会暨中国（陕西）进出口商品展隆重开展。展会现场，物资集团与西宁特殊钢股份有限公司签署了2022年度合作协议，与俄罗斯联邦总商会签署中俄经贸领域合作协议。此次协议的签订，对物资集团迎着区域协同发展和经济复苏新机遇，积极推进企业发展具有重要作用，同时也标志着物资集团2022年国内外合作翻开了新的篇章。

10月18日至19日，物资集团举办人力资源与公文写作培训，公司机关及所属各单位干部职工70余人参加。培训坚持“干什么学什么”、“缺什么补什么”原则，特邀请陕煤集团人力资源部副总经理李长安等作专题辅导，旨在进一步提升公司人力资源管理水平、强化规范行文意识、提高相关人员公文写作能力。培训同时明确了公司下一步人力资源体制机制改革工作的方向，较好地实现了培训目标。

近期，黄陵分公司开展新《安全生产法》集中学习，从立法背景、压实责任、明确“三个必须”、了解“八大亮点”等五大方面展开研讨。结合黄陵分公司安全管理实际，以“法”为准绳，以“学”为手段，进一步夯实安全管理基础，规范流程、提高意识、提升水平，形成了“学法、守法、懂法”的安全文化氛围。

近期，彬长分公司严格落实物资集团“物资质量年”活动要求，以“强化源头治理、强化过程管控、强化质量突破”为抓手，完善质量管理体系，做好流程化管控，将物资质量安全纳入到供应商管理、物资到货验收、保管、配送等各个环节，不断加大对物资质量验收力度。同时，开展库区排查，尤其针对物资外观有无损坏、是否在有效期、有无锈蚀、保管环境是否妥善等问题情况进行了一一查验，保证以优质产品赢得矿业公司认可。

近日，监理公司党支部就推进“四史”宣传教育，积极构建“1+1+N”学习机制，围绕四史学习教育“1”条主线，认真研学四史教育“1”套教材，创新开展包括“沉浸式”红色体验、“全覆盖”主题宣讲、“群众性”文化活动等在内的“N”项活动，确保“规定动作”做到位，“自选动作”亮特色，教育激励广大党员干部职工知史爱党、知史爱国热情，切实将学习成果转化为工作实效。

资产运营中心党支部认真组织学习全国国有企业党建会议精神，将党史学习教育成果融入日常管理服务全过程。随着近日气温骤降，支部及时为北关片区办公楼安装“热得快”，暖手更暖心。同时，迅速组织力量，对危墙进行金属加固，对排水沟进行疏通，确保人员和停放车辆的安全，用心用情用力为职工办实事、解难题、保安全。