近年来，物资集团榆通公司始终立足工作实际，把关心关爱职工作为推动公司更好更快发展的动力和保障，从饮食健康、成长成才、帮扶救困、精神文化等方面下功夫、出实招，全心全意提升员工满意度、归属感和幸福指数。

增加花样丰富职工舌尖味蕾。该公司持续强化职工食堂食材采购源头管理，全程盯控蔬菜、肉类、鸡蛋、食材的配送;食堂管理委员会每月二次检查食堂内的蔬菜、纯净水，从而确保食材安全健康、纯净水干净卫生。食堂不断丰富饭菜花样，依据季节特点适时推出凉皮、冒菜、杂碎、糕点等特色小吃，每季度开展就餐满意度调研，征集职工意见及建议。职工食堂推出了目前市场上受大众喜爱的轻餐，刚一上线的中午，就被大家抢购售罄。同时，持续推出丰富的花样美食满足职工不同口味的需求，确保职工餐饮安全健康、营养美味。

拓宽渠道促员工成长成才。针对职工专业素养和工作岗位的不同，量体裁衣制定培训计划和学习内容，开展了10余次业务知识培训，包含计划、采购、保管、写作等专业知识；实施师带徒、老带新、强带弱、先进带后进的提技模式，手把手、一对一培养青年骨干，保障人才建设不断档、不流失；注重理论基础与实际操作的深度融合，该公司邀请盛安消防知识教科中心一级教官进行消防安全知识和应急救援演练专项培训，提高对突发性事故的快速反映和及时处理能力，精益求精提升职工业务水平和工作能力。 

精准帮扶温暖异地职工。该公司坚持“职工利益无小事”原则，考虑到公司一半以上的职工为外地人员，又不能及时照顾父母、子女等情况，公司从细微处着眼，对异地职工进行入户走访，摸底调查，分类建档，掌握底数，确保有的放矢解决职工存在的实际问题。通过座谈会、基层调研的方式，深入了解职工思想动态，最大限度为职工办实事、办好事、解难题，将组织温暖真正送到了职工心坎上,极大地提升职工幸福感和归属力。

多彩活动倡导职工愉悦工作和生活。为舒缓职工工作生活压力，该公司成立了“书香榆通”读书协会和“强身健体”运动协会，读书协会开展了“学习党史 点亮阅读”，参与上海樊登盛典将将会等，大家交流经验、分享体会，不仅开阔了视野，而且丰富了精神文化，更能引导职工快乐工作、幸福生活。运动协会举办插花、篮球比赛、“降体重、增健康”等活动。此外，为边缘站库发放羽毛球、象棋、围棋、跳棋等文娱用品，职工们利用下班时间放松心情，增进感情，增强了团队凝聚力。