在“四史”学习教育中，彬长分公司党委坚持深学细悟、聚焦学用结合、全面惠及职工，多措并举打造“有深度、有热度、有温度”的一体化党史学习教育体系，多维度引导党员干部和职工群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断凝聚推动公司高质量发展的强大动力。

优设计“有深度”

分公司积极整合“线上+线下”宣传阵地和媒体资源，组织党员干部职工开展学习教育，组建党史学习教育宣讲团，坚持自主创作和素材收集相结合展播党史题材的图像及音视频作品，对党建学习室进行重新规划、设计、装修，开设“红色记忆•党史诵读”“初心故事”“星耀彬长”专栏，在网站、微信公众号推送党史知识、优秀党员、优秀员工先进事迹，运用渭华起义纪念馆、咸阳烈士陵园、习仲勋革命旧址等红色资源开展现场教学，参加陕煤集团《我要上全运 奋进十四五 陕煤集团2021职工健步跑公开赛》活动，选配3名志愿者助力十四运的顺利召开。参加物资集团庆祝建党100周年文艺演出、举办专题读书班，开展“辉煌百年路 奋进新征程”庆祝建党100周年暨“双先”表彰文艺演出、网上鲜花、线上参观“红色地标”等丰富多彩的活动，让党史学习可“回味”，让红色教育有“滋味”，着力打通党史学习教育“最后一公里”。

通过组织举办党员讲党史故事、集中学习党史、党史知识专题测试等活动，引导党员干部将党史学习教育融入日常、抓在经常。围绕建立“上下贯通、横向联动、同频共振、整体推进”的学习教育工作机制，分阶段、定时间、按标准，对各党支部党史学习教育开展情况定期进行督导，常态化深入基层支部采取帮扶指导、随机抽查、调查研究等方式，找亮点、查不足、补短板，督促各党支部高质量落实各项规定动作，确保党史学习教育不虚、不偏、不走样。

深感悟“有热度”

分公司严格执行“第一议题”制度，牢牢抓住党员干部这个“关键少数”，将党史学习教育纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、政治理论学习、主题党日活动等集中学习内容，制订下发学习计划，组织党员认真开展专题学习、座谈讨论，及时将习近平总书记重要讲话精神作为理论源泉、信念之源来学习，引导党员做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学。

同时，分公司坚持把党史学习教育与“区域物流中心建设高质量发展”、安全环保工作有机结合，建立党员服务队、党员突击队、党员责任区，通过采取蹲点包站、“两两负责制”、面对面交流等方式，走基层、到现场，注重分析问题、解决问题，引导广大党员干部把在党史学习教育中激发出的信念信心、热情激情转化为谋发展、抓落实、开新局的实际举措和工作实效，以中心工作成绩检验党史学习教育成效。

办实事“有温度”

分公司党委围绕“我为职工办实事”实践活动，聚焦职工所思所想、所急所盼，用实功、求实效，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

分公司领导班子成员以落实“1+N”工作机制和“党建联系点”为主线，深入基层一线，走进“田间地头”，与一线职工座谈交流，认真倾听职工心声，了解基层困难事，广泛收集职工意见建议，逐项建立工作台账，同时明确解决问题责任人和时间节点，切实推进问题在一线解决、工作在一线落实、感情在一线融合、能力在一线提高、形象在一线树立。

同时，分公司将“物资有形 服务无限”服务理念注入新动能，充分发挥“三个服务”“六个一”沟通“零距离”、民意收集“零障碍”优势，进一步畅通了知民情、解民忧、顺民意的“便捷通道”。自党史学习教育开展以来，利用“民情日记”收集并解决了职工身边的操心事、烦心事、揪心事共20余件，让物资品牌再次焕发新光彩。