今年以来，黄陵分公司纪委充分发挥监督保障执行作用，不断加强党员干部廉洁防控管理，持续强化作风建设，持之以恒纠正“四风”，突出“严”的标准，从思想教育、节前预防和干部管理三方面着手，筑牢廉洁关口，全面推进从严治党，积极营造风清气正的良好氛围。 

严把思想教育“廉洁关”。该公司结合中心组学习研讨、党风廉政日和“三会一课”学习制度，强化干部职工岗位廉洁思想教育和风险意识。以专题警示教育、观看反腐案例教育片、廉政党课等多种形式开展反腐倡廉宣传教育，努力营造崇廉、敬廉、守廉浓厚氛围。教育引导广大党员干部从党史学习教育中汲取清廉力量，时刻紧绷“廉政清风弦”，严守党规党纪“底线”。 

严把节前预防“廉洁关”。该公司紧盯关键节点，做实节前廉洁风险防控，充分利用QQ群、微信群、公开栏等发出廉洁过节警句，开展廉洁短信提醒，划出“节前”廉洁红线。节日前夕召开廉洁提醒集体谈话会、签订廉洁承诺书，使广大党员干部防微杜渐，自警自律。同时，拓宽举报监督渠道，并进一步加大明察暗访力度，持之以恒纠正“四风”。

 严把干部管理“廉洁关”。为进一步切实履行好全面从严治党主体责任和监督责任，把好政治关、廉洁关、形象关，提升干部廉洁自律、履职担当意识。该公司对2名新任职干部进行廉政考试和廉政谈话，拧紧廉政“发条”，早打“预防针”，筑牢拒腐防变思想防线。同时，通过开展党支部书记暨中层管理人员述职述廉，积极运用“三项机制”，切实激发干部履职尽责意识和工作积极性。