彬长分公司:对标学习找差距 支部党建扩思路
作者:赵静 郑婧        发布时间:2019-08-22        点击率:856        分享到:
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2019年8月20日,彬长分公司党委书记陈学功,党委副书记、纪委书记胡文革带领分公司党群工作部,机关、经营、矿区党支部业务骨干组成对标学习组,赴彬长集团小庄矿业公司就加强党支部建设工作开展对标学习。
本次对标活动受到了小庄矿业公司党委副书记 、工会主席郭俊生、纪委书记景志义等领导的热情欢迎。郭俊生在座谈会上向大家整体介绍小庄矿党建“主抓十项”的先进经验和优秀方法:
一是抓思想,积极做好理念宣贯工作;二是抓组织,夯实党建管理基础;三是抓制度,全面增强制度保障性;四是抓学习,全面提升党员干部队伍素质;五是抓基础,创建标准化党支部;六是抓考核,落实党建目标责任;七是抓阵地,加大内外宣传力度;八是抓创新,创建“小庄”特色品牌;九是抓特色,重视企业文化建设;十是抓创建,群团工作有声有色。
听完小庄矿的党建经验,陈学功首先对小庄党委的先进经验分享表示感谢,他说:“此次对标交流是向党支部先进单位取经,小庄矿的党建工作重点突出、特色鲜明、卓有成效,我们回去后将认真借鉴小庄矿在党建工作方面好的经验和做法,紧紧围绕企业中心工作,提升党建水平向更高台阶迈进,促进企业和谐、健康、可持续发展。”
会上,景志义就小庄矿各基层党支部在“阵地建设”方面取得的成果作了介绍,并在会后带领大家实地参观了运输队、机电队、通风队等区队党建学习室,向大家展示了支部“五上墙”开展情况,给彬长分公司的党务工作者在今后的党建工作方面提供了直观具体的参考模式,拓宽了支部工作新思路。(赵静 郑婧)