今年以来，榆通公司坚持党建领航，围绕陕北区域社会物流中心建设目标，充分发挥党委两个核心作用，创新五大载体，深化“一公司一品牌，一支部一特色”创建活动，凝心聚力，“强筋健骨”，使高质量党建助推公司高质量发展。

 
    唱响“主题党日+”，打造“活力党建”。该公司从 “主题党日+”入手，将学习十九大精神作为当前必选主题，创新党建活动载体。年初四个党支部制定了“一月一主题党日”活动安排表。3月四个党支部联合组织开展了以“徒步阳光下 健康你我他”为主题的健康徒步和观影《厉害了 我的国》活动。清明节前夕，第一党支部组织全体党员开展了“缅怀革命先烈，继承优良传统”为主题的清明公祭革命烈士扫墓活动。5月第四党支部以“多一片绿叶，多一份温馨”为主题开展了主题党日义务植树活动等。6月公司党委以“不忘初心 牢记使命”为主题赴嘉兴进行现场教学，用红色力量把党员的带头作用树起来，使支部的堡垒作用筑起来，7月机关党员以“支援基层一线，服务矿井生产”为主题深入曹家滩矿业公司物资库房义务劳动。

    强化“思想之舵”，锻造“学习党建”。自2018年以来，该公司驰而不息深化十九大精神学习，坚持中心组学习必研讨、党支部学习必总结、党员个人学习笔记“32开红皮本”必检查，层层落实抓理论学习，把党员学习教育当做常态化、制度化来抓，突出学思践悟、知行合一，并把学习成果作为年度评先创优的主要依据。编写了“十九大精神百问”口袋书，使党建小阵地促服务“零距离”。并在“榆通物资”微信公众号开设了党员“共读梁家河”专栏，通过亲身的诵读，感受了习总书记的陕北人生课。建立了“党员学习交流群”，采用党员“碎片化”学习平台，让“党音响亮”度永存。截至目前党委中心组学习12次，党委委员至联系点讲党课5人次，支部书记讲党课8人次，十九大精神支部交叉宣讲10余次，切实将学习教育由“虚”变“实”，教育指引所有党员补足精神之“钙”，筑牢思想之“舵”。

    提高“幸福指数”，抓亮“民心党建”。今年以来，为了提高广大干部职工工作、生活的幸福感，公司多次召开党委会，讨论确定了职工薪酬实施“内部市场化”、提高交通补贴和通信补贴，机关每月集中休假、站库轮流8天假等新政策、新措施，让每位职工感受到满满的幸福和获得感。经公司党政领导群策群力，公司的办公室搬至交通条件便利、工作环境舒适的神木新村，员工一出门就能坐到公交车，方便了员工的出行，获得了广大员工的一致好评。公司每位领导不定期带头深入各站库、支部进行走访座谈，及时关注党员、群众思想动态，尤其是贫困职工，做好思想疏导和帮扶救助。领导班子每月走访5人次，解决力所能及事项8项。经过走访调研，充分掌握了站库工作状态，了解了支部建设情况，并针对个别党员学习重点抓不住，学习方向不明确等，借助“党员示范岗”、“党员责任区”、“青年文明号”等地充分发挥阵地建设作用。组织召开了党委会10次，研究事项10多余项。

    践行“12345”，铸造“品牌党建”。为了把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒，把每名党员培养成为干事创业的先锋模范，榆通公司按照“12345”党建管理体系建设，发挥支部战斗堡垒作用，坚持“党建+业务”的融合发展新模式，组织开展了党员干部服务一线活动。根据4个支部各自的地域特征、支部特点、服务对象的不同，组织多次讨论，研究工作特点，每个支部推行了2个课题的载体建设，先后推广了柠条塔供应站“金牌服务”创建、张家峁供应站“岗位自主管理”、小保当供应站“岗位增值”品牌建设等党建特色品牌。开展了党员过入党生日、党员身边无事故、党员讲故事、党员责任区等系列活动，一个个亮点形成了一个个党支部内涵丰富的品牌，为公司完成经营目标任务，建设陕北区域物流中心提供坚强的政治和组织保障。