农历狗年即将到来，在国人的心目中，春节才更是上年的结束和新年的开始。回首过去一年里榆林物资人一路走来的历程，有很多感动的时刻。

    这一年，我们顺利完成了整合。原来的两个单位合并为一个单位，原来的两家人变成为一家人。当原榆林分公司干部职工舍弃自己所熟悉的工作和生活环境，远离都市的繁华，走进新村的寂静时；当原神南分公司干部职工以宽敞明亮的办公环境和干净舒适的宿舍条件，用兄弟姐妹般的情谊热情相迎时；当合并后的一家人，从慢慢熟悉到逐步了解再到并肩奋斗时，我们感动万分……整合过程平稳、有序，相互融合迅速、有效，全体干部职工的大局意识和过硬的作风是对物资集团“合”文化的最佳诠释。

    这一年，我们完善了多项制度和业务流程。对物资装卸、验收、仓储等环节从职责、流程和要求三个方面提出具体措施，以小时为单位发出“限时办结”的指令，从SAP系统操作的每一个节点抓起，培养工作习惯，提高工作效率；我们以“降低经营指标考核比重，增大管理指标考核比重”为重点，完善绩效考核方案，引导员工回归服务本质；我们以“月度工资总额承包”对供应站库和采购部调整了薪酬分配机制；我们以“内部市场化”拉开了挖潜力，增活力，促进生产要素合理流动的序幕……各办公室里直至深夜才熄灭的灯光；公司领导不辞辛苦处理日常业务、接待来访，利用夜间休息时间修改制度条款的场景；会议室里各抒己见的热烈讨论……我们感动万分。

    这一年，我们开展了两次全公司范围内的大讨论。以“红柳林平板车未按期到货事件”为切入点，开展了以“转变服务理念，提升服务水平”为主题的大讨论；以“报废物资处理事件”为切入点，引导出大家对于现有物资采供模式的讨论和思考。干部职工在讨论过程中积极踊跃，思绪在一起激荡，观点在一起碰撞，思想和步伐由此而逐步在一起调整和统一。

    这一年，我们职工排练的节目受到参演单位的广泛好评。在榆北煤业，写实沙画《榆北印象》让人过目难忘；在龙华矿业和东鑫垣化工公司，群口快板《争创一流服务》演绎了榆林物资的服务理念；在建设集团洗选煤公司和神木能源发展公司，动感十足的现代舞和民歌对唱展现了榆林物资人的活力和激情……光鲜的舞台背后，离不开演职人员的努力拼搏和辛苦付出。为了节目更加精彩，我们的职工用专业演员的高标准严格要求自己，经常在白天工作之余在晚上训练至深夜。高强度接近身体极限的训练导致频繁出现伤病，但伤病的疼痛不能动摇大家的激情，孩子和亲人多日不见的思念不能成为大家的借口，彩排时为了一段新编的舞蹈反复进行训练的劲头令参演单位绝口称赞。在排练、演出中大家哭过、笑过、争吵过，但从未曾想放弃过，这一个个定格在脑海的画面，在舞台内、外展示了“榆林物资人”的风采，我们无不被感动着……

    这一年，不能忘记：小保当供应站的“战士们”开疆拓土的勇气和智慧。在那个极端严寒的深夜里，建设工地上的露天料场因为停电而一片漆黑，为了物资安全，他们两人一组分乘三辆车，整夜巡检，未曾入眠，用车灯的光芒彰显了“榆林物资人”的使命和担当。在为小保当矿新进员工配发工作服等劳保用品时，他们借新员工在神南产业公司培训的时机，集中进行“量体裁衣”，建立个人劳保档案，为日后劳保用品的配发提供了“终生制”的人性化服务，深刻诠释了“物资有形，服务无限”的理念。

    这一年，不能忘记：当大雨倾盆而下，汇集的洪水冲垮柠条塔供应站门前道路时，站上的干部职工临危不惧，用搭建起来的管架木板桥为大家的安全出行开辟了“绿色通道”。

    这一年，不能忘记：在“融合发力、对标赶超”的安全生产标准化活动中，韩家湾供应站的两名女工在库房昏暗的角落里，擦洗一个个迷漫煤灰的周转箱；小伙子像“蜘蛛侠”一样来往于高高的货架上擦拭积灰；站长在整理库房的间隙去见矿长时，鼻梁上的黑手印尚未来及拭去。

    这一年，不能忘记：张家峁供应站奋勇当先，率先实现“当月出库，当月挂账”的业务突破；市场部首先倡导的“一杯茶的问候”。

    这一年，不能忘记：红柳林供应站、红柠铁路供应站、安山供应站、曹家滩供应站、总库和机关各部门与服务对象在业务沟通上的长足改善，在完成目标任务上的你追我赶……

    生命，因为感动而熠熠闪光；生活，因为感动而异彩纷呈；工作，因为感动而更有动力。让我们将这一个个感动的瞬间发扬光大，与企业同进退，共成长，彼此成就。

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