中国人常喜欢说“中庸之道”。意思就是什么事情不能太出头，要随波逐流要混在里边，不能太显眼。

    其实这不叫“中庸”，这个叫“乡愿”。孔子说这种人平时看着挺好，挑也挑不出什么毛病。遇到问题，也是跟这社会舆论走，别人喊什么做什么他也跟着来。你要想批评他也没啥理由。但是当你用真正的“尧舜之道”去评价时，才发现许多毛病。

    所以我们经常说的“中庸”，私以为恰恰是孔子最讨厌的一种人。

    那真正的“中庸”又是什么呢。

    我们经常看到这种成功学“鸡汤文”。做人要学会说话，要多跟人交流，这样才能有更多的机会。但是又有人说，我们要沉下心来做事。不能被外界干扰，要注重自己的发展，很多人看完就懵了，到底是该靠别人还是靠自己呢？

    其实这并不矛盾，你在建设自身的同事，也可以顺便搜集各种资源，不是说你认真工作了就不靠别人，或者你找到人脉资源就不工作了，没有这么极端，你需要做的就是把两者平衡好，再比如政府是实行计划经济还是市场经济，是社会主义还是资本主义？

    答案就是我们既要发挥市场力量，用好这只无形的手，又要让政府用有形的手进行适当的干预。再比如国外的“凯恩斯主义”还有咱们的中国特色社会主义，都是两者相结合，没有哪个国家是特别极端的，都是向中间靠拢的，所以真正的“中庸之道”是要求你任何事情不要走极端，追求收益最大的“刚刚好”的位置。

    所以很多事情都可以用一条抛物线来表示，无论是没做够或者做过头，都不行，必须找到那个顶点。比如复习考试，一门学科复习到一百分其他科非常低倒不如所有课科目都达到80,90分，让总分变得更高。

    再比如很多“完美主义”者喜欢把一件事做到最好，其实你为了让它“完美”而付出的时间成本，已经耽误你做其他事了。

    所以很多老板都不喜欢这种有完美主义强迫症的员工，他们可能更喜欢呢种在短时间内把事情做到七八十分的员工看，从而剩下时间和精力来干更多的事情。

    但是“中庸”真的好吗？并不一定，有时候走极端反而更好，因为一万个99分都抵不上一个100分，有许多个小的奖项都比不上一个诺贝尔奖。按道理来说，这些研究一样东西研究一辈子的科学家，他产生的边际效应不是越来越小吗？为什么却还要死扣着不放？其实当一件事达到某一顶点时，便会触底反弹，一件事，别人做到了八十分，你也做到了八十分，那就只能挣到一个市场平均价，但是如果你能做到极致，做到九十五，一百分，那你就可以涨价了，就可以随意定价了，别人追上你也难，七八十分的遍地都是，但是能把一项技术做到顶尖的人，少之又少。

    所以归根到底，有时走中庸管用，有时候走极端管用，关键是要结合具体情况分析。

    任何理论只有在特定的环境下才能收益最大化，我们要做的就是判断什么时候该干什么、怎么干，才能取得最大收益。

    这样看了，还是中庸更胜一筹。

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